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¿Por qué El Trabajo No consigue Hecho?

Hay quizás tantas razones por las que el trabajo no consigue hecho pues hay tareas inacabadas que ponen alrededor.

Pero deja para hablar de dos razones importantes y le garantizo si y cuando usted las fija, la vida comienza a conseguir más fácil porque el trabajo está consiguiendo hecho. A propósito, uno asume siempre el "trabajo que consigue" los medios hechos que el trabajo particular hecho realmente trae alrededor de a producto, que es realmente necesario y se puede valorar por algún otro como útil. Y entonces quiera solamente otros esté dispuesto a pagar él o queriendo dar algo en intercambio.

Por ejemplo, hacer todas las clases de trabajo que se organizará pudo manar sea porciones de horas-hombre perdidas para nada. No estoy diciendo que uno no debe ser organizado, una necesidad en hecho me organice, pero me organizo con el fin siendo medios organizados poco o nada. ¡Significa muy a menudo solamente "estar ocupado"!!

Así pues, cada tarea hecha debe tener un producto claro, que contribuye claramente al producto final que la compañía desea producir. Hay mucho más sobre esto que se dirá pero espero que las pocas palabras le den bastante de una idea de modo que usted tome algunos momentos y le mire quizá sobre toda la acción y su personal haga y vea qué acciones pudieron ser eliminadas simplemente porque no contribuyen simplemente bastantes al resultado final.

Las acciones, que no traen bastante vuelta, pueden y le cuestan generalmente, el médico, más dinero que todas las malas inversiones que usted hizo siempre.

Trabaje no conseguir hecho, uniforme en una pequeña empresa, sobre millones de los medios de un curso de la vida de dólares perdidos. ¡Millones de dólares, que se podrían utilizar para pacientes de mantenimiento mejores, aún más extensión de su práctica y esa extensión por supuesto podrían comprar muchas cosas agradables para usted y su familia, incluyendo tener tiempo apagado!!

Las dos razones por las que el trabajo no está consiguiendo hecho son:

1) no bastante gente para hacer el trabajo.
2) órdenes incorrecto dadas por los ejecutivos. (aquí significamos que incluso la persona más elegante del mundo no podría ejecutar las órdenes.)

Número uno - No bastante gente:

No bastante gente para hacer el trabajo tiene todo a hacer con la subestimación de lo que toma para hacer cierta tarea. La mayoría de los jefes tan bien como trabajadores subestiman grueso el tiempo que toma para realizar una acción. Esta subestimación incluso no pone en el cálculo el hecho de que hay siempre otras tareas inesperadas que dan vuelta para arriba. Inesperado y uncalculated trabajos como más trabajo durante la estación del impuesto, un poco de computadora analiza, un enfermo que se convierte del empleado o de otra manera apenas no tener un gran día, y soy seguro que usted podría tener pesadillas si usted piensa en todo el inesperado y uncalculated las tareas que acaban de suceder aparecer.

No piense siempre que "ahora todas las tareas inesperadas están hechas!!" ¡Nunca serán hechas y continuarán SIEMPRE haciendo estallar para arriba!!

Usted ve, un cierto intento de la gente de la gerencia para decirle que no suceda ése SI USTED PLANEA BIEN esto. ¡Primero de todo el que es BULL y en segundo lugar de todos, si fuera posible, usted todavía tendría que tener alguien el hacer de la tarea y todavía sería verdad que usted tendría que tener más gente hace el trabajo!!

Sea honesto con se y mirada en ella - es no solamente sus empleados que no consiguen el trabajo hecho en el tiempo que usted piensa que ella debe, USTED, el jefe, es justo como culpable de él. Vaya a continuación, sea honesto con se - la voluntad antedicha tiene mucho más sentido y abrirá las puertas en conseguir los trabajos en la mano hecha y hacer así el dinero entrega el puño. En este momento usted piensa probablemente que es imposible tener más gente porque usted no puede hacer ya la nómina de pago. Entiendo pero en esta juntura usted no tiene mucha opción que confiándome en. La mayoría de las tareas que no consiguen hechas son generalmente las tareas que tienen que hacer con crear de nuevos pacientes y la venta de ellos, tratando sus necesidades.

Número dos - Órdenes incorrecto dadas por los ejecutivos:

Esto es igualmente tan devastador como no teniendo bastante personal. ¡Probablemente más así pues, puesto que I, después de todo, conoce a porciones de los doctores y de la gente del negocio que tienen un montón de personal y todavía no consigue nada hecha! Seguro, es fácil culpar a los trabajadores, y ninguna duda, sé personalmente de ser a cargo de hasta 1000 trabajadores que algunos empleados deben ir definitivamente. Algunos empleados están simplemente más allá de reparación y están abajo de perezoso derecho, o más correctamente, sea poco dispuesto. Pero más a menudo que eso, es las ÓRDENES de UN-DOABLE de los ejecutivos, que grunen el progreso entero de la producción para arriba.

¡Usted ve, yo es un pedacito perezoso también que es porqué he aprendido cómo doy las órdenes correctas que pueden ser ejecutadas así que no tengo que hacerlo todo mismo!

He escrito un artículo largo con algunos ejemplos verdaderos de la vida para los doctores llamados "cómo conseguir el trabajo hecho" que usted puede leer más adelante pero para ahora deja apenas para conseguir a los fundamentos.

La mayoría de las órdenes que un ejecutivo da no son realmente ejecutables porque la orden habla algo, que significa algo diferente a diversa gente. ¡Como él o no, "limpie el cuarto" significa algo muy diferente a 12 años viejos que a un ama de casa meticulosa!

¿"organice los medios de la oficina" - qué? Personalmente, significaría quizá conseguiryo cada uno en los teléfonos y los clientes y las perspectivas de la llamada y conseguirlos en la oficina así que podemos aclararlos sobre nuestro servicio. A usted puede ser que signifique limpio la oficina, puso las cajas lejos, el etc. A su administrador de oficinas puede ser que signifique conseguir en la computadora limpiar encima de los faltas de ortografía en los expedientes de los pacientes y decir el resto de los trabajadores ser más amistoso a los pacientes así como el trabajo más duro. (el "ser amistoso y trabajo" por supuesto sería más difícilmente otro sistema de órdenes undoable)

¿Puede usted ver eso?

Cuál es amistoso a uno no es necesariamente amistoso algún otro. Incluso "archive a pacientes planea" necesita obviamente más explicación. Esto sobre ejemplo puede activar su memoria así que usted puede mirar el excedente todas las veces usted o sus ejecutivos dieron uno de esos órdenes más o menos undoable.

¡Ahora, recuerde mirar y búsqueda para más ejemplos concretos pero no olvidarse por favor, o subestime el esfuerzo que tomará para comenzar a dar ÓRDENES DOABLE!

Mire a doctor, usted trabajó difícilmente en conseguirse así que instruído y él tomó un absolutamente cierto esfuerzo. ¡Qué usted pensaría si su hijo o hija le diría que yendo a la escuela y poniendo en un poco de sudor y aguantando algunas inconveniencias no está digno de él y él o ella comienza algo a lavar platos en algún restaurante o a hacer el trabajo de la limadura en alguna oficina porque hace el dinero inmediato y no está exigiendo tan en su vida social!

¿Qué usted pensaría o ?

Usted los doctores, siendo instruído y que paga algunas deudas y teniendo todas las presiones en vida, está a veces mucho inclinado NO APRENDER NUEVAS COSAS porque implican demasiada hora, sudan y la incomodan. Pero usted , pagar el precio (mientras que sus niños ) en la forma de dificultad innecesaria por muchos años para venir. ¡Usted sabe que el éxito sería casi imposible!

¡Ahora que usted ha leído esta edición que puedo honesto decir que cualquier "dificultad financiera" o que teniendo que trabajar difícilmente sin las recompensas apropiadas que usted puede encontrar en el futuro, SEA SELF-IMPOSED!

Usted no tiene que hacer todo el trabajo usted mismo - en hecho usted no puede. Pero usted también debe aprender lo que saben o han aprendido todos los grandes líderes de alguna manera: dé las órdenes do-able. ¡Es easer hecho que dicho! Usted me oyó sí derecho - es más fácil hecho que dicho.

¡Inténtelo - o mejórelo, apenas HÁGALO y ámelo!!

Lea la edición "cómo conseguir el trabajo hecho" en nuestro programa de comercialización total.

Se contienen en esta edición los ejemplos solamente, y solamente algunos muy pocos ejemplos - usted debe trabajar diariamente en romper sus órdenes en series de pasos doable asegurando los resultados que usted preve. Es clase como una enfermedad. Usted no dice consigue la fiebre abajo. ¿Tan porqué usted diría "consiguió la colección para arriba"? No, usted dice que "pruebe 1, prueba 2, prueba 3". Entonces usted opinión: "dé esa medicina y haga eso y ése".

APRUEBE, tenga la diversión el dar de las órdenes, que pueden ser ejecutadas, pero lo más importantemente posible comienzo el hacer del dinero porque el trabajo está consiguiendo hecho.

Sobre el autor

Helmut Flasch es un consultor de comercialización que utiliza no anunciando más bien que los métodos de publicidad tradicionales. Descubra más información sobre su estrategia de la comercialización en no anunciar el Info.