Category: Top » View » Spanish-22874

Los cazadores del trabajo pueden ser muy pasivos: la fijación reasume en tableros del trabajo en vez con frecuencia de buscarlos; dejando los reclutadores ineptos los entran en contacto con en vez de encontrar a los reclutadores que hacen que suceden las cosas; siendo demasiado optimista sobre una perspectiva del trabajo, decir "puede ser que también la compruebe hacia fuera - porqué no?" y entonces diciendo "lo sabía. Porqué lo hice incomode?"; preguntándose porqué tanto el tiempo pasa con tan pocos resultados.

Casi cada candidato podría ser dos veces más pro-active que están actualmente. En vez para de las aberturas que esperan para encontrarle, usted necesita buscar aberturas.

Encontrar su trabajo perfecto está sobre la opción: la opción a aplicarse - o no, la opción para aceptar una entrevista - o no, la opción a volver por un segundo cuando a le invitan que haga tan - o no. No es tanto sobre aceptar una oferta o no, porque para el momento en que usted consiga a esa etapa - si usted ha estado haciendo su preparación - usted debe saber si usted desea ser ése lejos adelante en el juego. Si usted no , usted debe haber cortado anterior.

Encontrar su trabajo perfecto no está sobre poner más huevos en su cesta como se enciende su búsqueda, él está sobre tomarlos de su cesta.

Es porqué hablo tan a menudo en la importancia de saber quién usted es y lo que usted desea. Usted debe saber qué le motiva, en qué factores usted es firme y en quien usted se comprometerá. ¿Por ejemplo, usted función mejora en un ambiente grande o pequeño? ¿Corporativo o no lucrativo? ¿El equipo enfocado o el uno mismo motivó? Usted hace esto examinando sus trabajos anteriores - qué usted tuvo gusto y no tuvo gusto, qué trabajaron o no lo hicieron, y porqué.

Usted no puede ir a mirar si usted no sabe lo que usted está buscando. No solamente eso, pero usted lo esperará para venir a usted. ¡Usted puede decir, "espera! Entré en contacto con a algunos reclutadores!" y "hice un cierto establecimiento de una red!" o "he contestado al ads!" Pero ése no es bastante - y mientras que es más difícil cuando le emplean, cuando usted está parado usted no tiene nada sino mide el tiempo. Y encontrar un trabajo puede ser un trabajo a tiempo completo.

Una vez que usted sepa lo que usted está buscando, comience a colocar los huevos en su cesta. Peine los tableros del trabajo, las firmas que se especializan en su disciplina, entran en contacto con y eligen a algunos reclutadores, red de la búsqueda de la investigación con sus compañeros de trabajo de trabajos anteriores, patrones del contacto en las compañías en el área que se parecen atractivas - se introducen, piden consejo, ven si tienen sugerencias o conexiones.

Usted encuentra las oportunidades que usted no habría sabido alrededor si usted esperado todo le encontraría. Usted se energiza en vez de desalentado. Y como usted aprende más sobre la personalidad de cada compañía, el estilo de la gerencia de cada autoridad que emplea, la descripción de cada trabajo, usted toma la decisión para dejar el huevo en la cesta o para tomarlo hacia fuera. Pero el punto es, si no cabe, usted está haciendo a la opción para tomarla hacia fuera, más bien que a compañía que hace la opción para usted.

Obviamente si viene algo adelante que aparece caber su perfil, sígalo para arriba. Pero mi punto está teniendo muchos de las oportunidades de las cuales elegir no es una cosa maravillosa si pocas de ellas son viables. No espere tan alrededor para ver con cuáles de esas cosas iffy vienen. ¡Arrójelas sobre su hombro y consiga después de encontrar lo que usted desea!

El cambio es un anatema la mayoría de la gente. Es asustadizo e incómodo. ¡Cuando usted es trabajo que le busca pasivo - especialmente si usted piensa que usted es pro-active - no tiene que pensar de cuál si usted toma la decisión incorrecta, qué si usted no tiene gusto del nuevo trabajo, qué si usted hace infeliz en su nueva compañía, y el "Oh, yo faltan ese trabajo que tenía hace cinco años! Deseo que no había parado!"

Pero en hecho, eso es un error. La única cosa que es pasiva sobre la caza del trabajo es se asegura de que sus miedos se actualizan. Evitar venir de esos miedos verdad, usted necesita salir allí y hacer que sucede. El proceso puede ser asustadizo, pero el resultado es una relevación. Y el resultado está con usted lejos más largo que es el proceso.

Tan en vez de ser pasivo, sea pro-active y agresivo. En vez de los huevos que lanzan en su cesta, sepa lo que usted desea de modo que usted pueda lanzarlo hacia fuera. En vez de llegar a ser inerte porque usted está asustado de los resultados potenciales, elimínelos pensando en maneras de descubrir oportunidades ocultadas de modo que usted consiga el resultado que usted desea.

La persona que controla el proceso es usted. La persona responsable de encontrar su trabajo perfecto es usted. La persona que debe vivir con el resultado es usted. Es tan su opción: ¿usted desea hacerlo la manera pasiva? ¿O usted desea hacer el contrario?

Sobre el autor

Antes de comenzar, VisionQuest, Judi Perkins era un consultor de la búsqueda por 25 años en la contingencia y mercados conservados, incluyendo una restricción corta en los mercados permanentes temporales y locales de la colocación. Para firmar para arriba para su boletín de noticias y aprender millares de conceptos de gran alcance para encontrar su trabajo perfecto para ir a http://www.findtheperfectjob.com. Seed Newsvine

Este artículo ha sido traducido automáticamente de la fuente Inglés.