Category: Top » View » Spanish-22882

¿Odie Su Trabajo? La Acción De la Toma Antes De Ella Se toma Para Usted

¿Encendido siempre y era una sorpresa completa? Si usted tiene, no debe haber sido. Usted faltó las señales. Si usted lo creó o la compañía lo decidía, usted perdió control de su carrera. Esos dos intertwined con frecuencia, y si usted no diseca la experiencia, usted puede reconstruirla.

Una encuesta de Gallup encontró que los 77% de americanos odian sus trabajos. A mí, eso no es un descubrimiento que sorprende porque la mayoría de la gente, antes de que ella comience su caza del trabajo, no hace la examinación para aprender cuál es su trabajo perfecto. Y después de algunos años -- o más pronto - la desilusión y el hastío fijaron adentro. Esto, combinado con el miedo del cambio, crea lo que él deseó: para ser outta que lugar lousy. Es decir si usted no templa adentro, usted templará hacia fuera, y entonces le irán.

¿Usted teme las mañanas de lunes? ¿Usted desaparece con frecuencia en su oficina que se queja sobre su jefe estúpido? Si usted ha perdido respecto y el entusiasmo para su compañía, su actitud va cuesta abajo rápidamente. Usted no cuida después sobre su funcionamiento y usted comienza aflojarse, racionalizando con "mí no cuida." Porque usted no . Usted comienza a hacer el mínimo apenas para pasar.

Si usted no nota qué está sucediendo, en un cierto plazo, su compañía . El bordón constante del "mí odio tan mi trabajo" - cantado a cualquier persona que escuchará - soy donde las campanas deben comenzar a apagarse. Si la diversión ha parado, es hora de actuar. Y si usted cambia trabajos, usted necesita ir a un nuevo trabajo, no lejos su viejo. Cuando su actitud es amarga y usted es desesperado irse, usted pierde su objetividad y salto, y los arriesga el ir de la cacerola que fríe en el fuego.

Poco después la calidad de su trabajo ha caído, usted se llaman en la oficina de su jefe para una charla del funcionamiento. Si usted ha hecho un cierto introspection, usted puede tener un corazón al corazón: usted necesita más desafío o hay un aspecto de su trabajo que se esté dando le dificultad. Usted está teniendo quizá la familia o problemas personales que están sacando con sifón de su energía mental. Pero si lo hacen todos usted son escuchan, lo dejan, y atacan silenciosamente, se numeran sus días.

Sucede sobre los meses, no semanas. Su actitud exacerba gradualmente su situación que le hace continuar el espiral hacia abajo. La gerencia hace concisa con usted. La conversación ocasional cesa, y sus sonrisas son menos. Se retira el nuevo proyecto que debe haber ido a usted se da algún otro o su prima. Su jefe se parece nitpicky. Usted ha hecho quizá invisible. Le tensionan, y está afectando su vida fuera del trabajo.

Cualquier panorama puede contribuir a esto: usted ha pasado su trabajo, usted es cansado del conmutar, usted se siente pagó mal, la gerencia ha cambiado y las filosofías del trabajo diferencian, o usted ha hecho cansado del estilo existente de la gerencia - quién sabe cuál es la razón, solamente usted mejoraría la figura él hacia fuera y decidiría qué medidas usted va a tomar para rectificar la situación antes de que se decida para usted.

¿Cómo la gente falta esto? No cada uno . Millones de gente odian su trabajo. Si no compromete su funcionamiento y usted oculta su hastío de los que trabajen allí, las únicas repercusiones están a su salud para mentir a se y a sus empleados del compañero.

Qué guarda la gente de cambiar es generalmente miedo del cambio. El cambio es un anatema la mayoría de la gente, "el diablo que usted conoce es mejor que el diablo usted no lo hace." ¿Cuál si usted cambia los trabajos y el nuevo es peor? ¿Cuál si usted es más infeliz que usted ahora está?

Encontrar su trabajo perfecto significa tomar control de su carrera. Ese medios que están enterados de lo que usted está creando. Cuando usted está enterado, usted puede descubrir porqué usted siente esa manera y qué medidas usted desea tomar para eliminarla. Además de ese, usted evita de actualizar esos miedos del "trabajo siguiente". Pero si usted odia su trabajo, no haga caso de las muestras, y de la materia todo, todo lo que usted está creando es desempleo repentino y un trabajo siguiente lousy.

Sobre el autor

Antes de comenzar, VisionQuest, Judi Perkins era un consultor de la búsqueda por 25 años en la contingencia y mercados conservados, incluyendo una restricción corta en los mercados permanentes temporales y locales de la colocación. Para firmar para arriba para su boletín de noticias y aprender millares de conceptos de gran alcance para encontrar su trabajo perfecto para ir a http://www.findtheperfectjob.com.