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La Industria De la Música Aquí Es Un Qué Artista Joven Necesita Saber Para ser Una Estrella

Hay gente del desarrollo de carrera y entonces hay los agentes, los productores, los ejecutivos de la compañía de la música y el resto que apenas hacen su trabajo.

La gente del desarrollo de carrera es las que hacen las estrellas. El otros juego justo fuera de sus varios papeles en el esquema de cosas.

Recuerde que la música puede ser un arte, pero la industria de la música es un negocio. Qué cualquier negocio desea en última instancia es un beneficio razonable por su tiempo. Créame, nadie desea poner el dinero en una venda, no importa cómo es talentoso son, solamente para tenerlos para conseguir en una personalidad escupida y para romper para arriba seis meses más adelante, o para hacer que rechacen escuchar el consejo chevronné porque son arrogantes y saberlo todo. Así pues, hay un número de cosas que la gente del desarrollo de carrera y la mayoría del otras en la industria de la música están buscando además de talento.

Cuando usted se presenta usted desea tener todas estas cosas en el lugar -- talento no justo.

1) pero, sí, usted necesita talento. Y, su talento se debe desarrollar a los niveles profesionales. Pero, es haber dado, entendido. Cada uno le conoce talento de la necesidad. Pero el talento no tiene que ser la mejor cosa siempre, sino que tiene que alcanzar profesionalismo. El talento es desafortunadamente solamente cerca de 1/10 del fórmula.

2) longevidad. Cuanto más de largo su lata del acto dura, más el dinero que cada uno hará. Esto es obvio y puede suceder es varias maneras: Juventud -- usted es joven (esta es la razón por la cual usted ve así que muchos cabritos jóvenes desarrollados en las estrellas) y usted tener una carrera potencialmente larga delante de usted. Usted ve tan que los 15 años talentoso viejos tienen una ventaja sobre 50 años talentoso viejos. Pero no se desespere, si usted no es 15 más. La longevidad, se puede presentar de otras maneras. Un viejo eje de balancín de 30 años puede tener una carrera potencial más larga delante de él que un viejo rapper de 15 años, porque si la diferencia en las secundario-industrias. Así pues, lo que su edad (uniforme si usted es 50) no da para arriba en la longevidad, figura justa fuera de cómo usted puede presentar una caja para ella. Demuéstreles cómo usted potencialmente tendrá una carrera larga y próspera.

3) construido en audiencias. Esto garantiza ventas, y medios de las ventas que cada uno potencialmente hará un beneficio. Más grandes son las audiencias existentes el mejor. Utilice ser usted tuvo que ir en el camino un par de años a desarrollar a una audiencia nacional. Ahora mi espacio puede hacerlo para you.Groups que nunca han estado en el camino estén firmando contratos de registro solamente debido a su siguiente de MySpace. Las demostraciones allí son más que una forma para pelar un gato.

4) permanecer energía. Teniendo porciones de medios materiales usted no es una maravilla de una canción. El valor de tres CDs del material es bueno. Significa que usted estará alrededor de un rato (la longevidad otra vez.) La mayoría de la sensación de la gente del desarrollo de carrera toma tres CDs para hacer una estrella. Tenga esto en lugar cuando usted comienza a gente de la reunión e irá mejor.

5) usted no ha dado la empanada entera lejos. Nadie en la industria desea trabajar para libre, o menos que él se siente que debe. Probablemente uno de los asesinos del reparto más grande es las vendas que han vendido mitad de las sus derechas que publicaban a este individuo, mitad de su película endereza a este otro individuo, y él es bloqueado en un contrato desagradable con un encargado, un etc. La gente del desarrollo de carrera va a tener que trabajar con usted por años. Ella no lo hará si usted ha dado mitad de la empanada a la gente. Acerqúele con la empanada entera en lugar.

6) naturaleza cooperativa. Nadie desea trabajar con snarly, loco, egotista, arrogante, tonto de un artista. No sea tan uno. La gente que trabaja con usted trabajaría algo con el individuo que tiene un fácil agradable conseguir junto con personalidad. Sea tan él, no el otro individuo.

7) potencial de la cruce. Si usted música puede cruzarse encima en otros géneros, habrá más ventas. Si usted pues una lata del artista también, actúa y baila, hay un potencial para los repartos de la película y las buenas ventas del concierto. Cuanto más corrientes de la renta que usted puede golpear ligeramente en, más atractivo usted será. Sepa sus fuerzas y presente de las capacidades su capacidad de golpear ligeramente en corrientes múltiples de la renta.

¿8) usted tiene material examinado o usted está conjeturando? Toda la encuesta sobre acertada la gente del desarrollo de carrera. No es cómo es bueno usted piensa que es su material. Es cómo buenos otros piensan que es. Tan comienzo ahora. Examine su propio material. Pida sus ventiladores para clasificar sus canciones en MySpace y después de que un funcionamiento mezcle y pregunte a gente lo que él tuvo gusto de mejor. Juegue sus canciones para los niños de escuela y los adolescentes, los consiguen clasificar qué canciones tienen gusto lo más mejor posible. Esté dispuesto como escritores a lanzar lejos mitad de su material y a desarrollar CDs completamente examinado de su mejor material. La música es una comunicación. Si no se comunica a cualquier persona sino a usted, es insustancial. Si usted ha examinado la demostración esa gente de registro de la compañía la estadística. Irá una manera larga.

el reloj 9 que usted consigue enganchó para arriba con. Hay mucha gente famosa que puede matar a su carrera. Hay la gente famosa que tiene backstabbed otras a lo largo de la manera a su éxito, y ahora otras no los confían en. Cheque fuera de la gente que usted emplea y que eligió trabajar con. Nadie desearán invertir muchos de dinero en usted si piensan a su encargado, o agente, o productor, o el abogado es el ir justo a atornillarlos más pronto o más adelante. Si usted engancha para arriba con la gente incorrecta puede dar lugar a cuál es en efecto el poner parcial.

(c)2007 Stan Medley

Sobre el autor

Stan Medley es el CEO de Viscount Productions, Inc. que se especialice en el desarrollo de carrera. La información adicional sobre este asunto está en http://www.viscountproductions.com


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