Un alcohol que gana inspira a líderes y a empleados que alcancen mayor éxito
El mimbre de Lisa, un líder en el desarrollo de recurso humano y el autor del alcohol que gana dice, “cómo usted como un convite del líder su gente puede significar el último éxito o falta de su organización, si es una compañía multinacional o su familia inmediata.”
Lisa hizo supervisor en la edad de 21. Ella aprendió a principios de qué dirección significa y cómo puede marca o romper el alcohol de un empleado. Sus años de la experiencia han traído una comprensión de la conexión entre el ambiente, el clima, y el humor de una compañía y de su productividad.
Ella comparte lo que ella ha aprendido con otras, esperando traer un ambiente proactive, positivo en cada lugar de trabajo. Sus extremidades y estrategias simples inspiran a empleados y a líderes que vivan con un alcohol que gana, desarrollando sus capacidades máximas y talentos.
Sobre todo la calidad esencial para un líder acertado es confianza. La integridad es una segunda cercano. La gente debe tener confianza que su líder tiene su mejor interés en el corazón, no su propio éxito personal. El líder debe vivir hasta su palabra, haciendo lo que él dice que él va a hacer y que está manejando para el bueno de cada uno. La confianza y la integridad define la eficacia y el éxito del líder.
Un líder debe construir un alcohol que gana, animando el entusiasmo del empleado. Un ambiente positivo impulsa a empleados utilizar su energía y talentos para obligar a la compañía hacia productividad. Las energías de influenciar, de inspirar, y de mover a gente para compartir sus talentos bajan sobre el líder. El ser un modelo veraz, honesto y positivo del papel es la única manera de motivar a su equipo hacia una relación productiva, trabajando junto para el bueno de todos.
Líderes diez pasos a un alcohol que gana:
1. Crea en se - sepa que usted es único y solamente usted puede proporcionar ciertos talentos. Realice que usted es bastante; usted no tiene que ser más.
2. No viva con el status quo - se energizado por nuevos ambiciones y entusiasmo para vivir.
3. Desafíe las probabilidades y sea en negrilla - la sacudida de se preocupa y ansiedad, llegando a ser confidente y libera de limitaciones personales. Usted puede diferenciar.
4. Esté abierto a las nuevas ideas - reconozca que usted puede aprender de otros. Esté abierto qué otros están ofreciendo, a ser flexible y adaptable.
5. Practique los comportamientos específicos del líder - los líderes no nacen, sino tienen que practicar las calidades de otros líderes acertados.
6. Visualice su éxito pues un líder - para tener un alcohol que gana, usted debe verse como líder. Tenga un resultado acertado en mente.
7. Mantenga el foco - usted tiene energía sobre sus pensamientos, y puede cambiar su vida cambiando su actitud. Foco en ganar.
8. La disciplina usted mismo - substituya sus conflictos internos en calmness y acepte una vida rica. No pierda su tiempo en las cosas que no importan.
9. Goce hoy - no se preocupe alrededor mañana. Usted puede planear para el futuro, pero goza hoy. Vive el día que correcto delante de usted al más lleno.
10. Práctica que es positiva - su pensamiento positivo será reflejado a la derecha de nuevo a usted.
Estos diez pasos son giratorios a inculcar a un alcohol que gana en ambos usted mismo y a sus empleados. Después de estos comportamientos de dirección proactive traerá a su organización un borde competitivo. La mezcla derecha de las calidades y de los estilos de la dirección tirará de la compañía junta no sólo en los buenos tiempos, pero en los tiempos de la crisis, también. Él todos los vástagos sobre un funcionamiento de organización fuerte, un clima, y un contrato positivo de la mano de obra.
El fondo es ése sin la motivación de la gente que usted trabaja con, usted no podrá agregar al éxito de su compañía. Elija un estilo de dirección proactive que anime a gente que le siga. Autorice a sus empleados, permitiendo que utilicen sus talentos y que trabajen hasta sus potenciales verdaderos. Usted toda la parte las riquezas. Usted todo será mejor para ella.
Sobre el autor
El Dr. Proactive, Randy Gilbert goza el producir “de la demostración del éxito del negocio del interior” recibida por enero Schleicher. Ella presenta su entrevista profunda con el mimbre de Lisa (The-WinningSpirit.org) basado sobre las técnicas de su libro. Oiga la entrevista entera para libre: http://www.insidesuccessradio.com/Guests/Lisa-LindsayWicker
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