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La investigación he hecho el excedente que el último mes me está enseñando que sobre la fuerza de nuestra mente subconsciente y del hecho de que somos tan inconscientes de su creencia, las opiniones y la afectan tienen en nuestro comportamiento.

Acabo de acabar el tomar la raza de la prueba de la asociación implícita (IAT) accesible en línea en www.implicit.harvard.edu. Le recomiendo toma él, si usted no tiene ya. Cuando usted consigue a esa página, chasque encendido el acoplamiento de la "demostración" y en la página siguiente, chascan "se encienden a la demostración prueba" acoplamiento en el fondo de la página. Entonces, lea la página preliminar de la información, y si es conforme, me chascan encendido "desean proceder." En la página siguiente, seleccione el botón de la "raza IAT" y proceda con la prueba. Mis resultados me disturbé.

Soy el autor del libro, leveraging diversidad en el trabajo, facilito talleres de la diversidad internacionalmente y mis demostraciones de la cuenta que tengo una preferencia leve por Europeo-Americanos con respecto a Africano-Americanos. Habría esperado que habría anotado en la categoría de la preferencia de no. Qué esta prueba mide es nuestras sensaciones subconscientes, de las cuales somos a menudo inconscientes. Propósitos de la investigación, se hace la pregunta donde usted se coloca consciente en su preferencia de las razas. Naturalmente, creí que vi ambas razas como igual, sin embargo, mi subconsciente contó una diversa historia.

Hay mucho el otro IATs disponible y le recomiendo toma tanta mientras que usted tiene gusto. Aquí están algunos títulos que usted puede elegir: Ge'nero-Ciencia IAT, Piel-tono IAT, inhabilidad IAT, IAT asiático, peso IAT, religión IAT, edad IAT, Sexualidad IAT y muchos otras. Compruébelo hacia fuera para ver si su creencia consciente se alinea con sus tendencias subconscientes.

Mientras que estoy comenzando a entender este dinámico, lo encuentro puedo explicar algunas cosas que han estado desconcertando a mí. Como hembra blanca en los E.E.U.U., cuando hablo con la otra gente blanca, la voluntad denunci más racismo como mal. Indicarán su creencia consciente que la gente blanca y la gente negra son iguales y que ellas, ellos mismos, cree en la igualdad para todos y no participa en pensamientos o comportamiento opresivos y pudo incluso decir que serían abogado para las minorías en sociedad tomando un soporte público contra prejudicar. Esto condujo a mi comprensión que mientras que el racismo todavía está vivo y bien en algunas áreas, tales como cabeza rapada y organizaciones de Ku Klux Klan, gente total, blanca es menos racista que en años más allá de.

Tendría razón si medía solamente creencia consciente. La mayoría de la gente blanca está contra prejudicar y la opresión consciente, sin embargo, muchos es afectada por su programación subconsciente de cuál ella es en gran parte inconsciente.

Ponga en contraste esto con la experiencia de mucha gente negra y Africano-Americana en los E.E.U.U.. La mayoría de los negros que sé negarán que el racismo es menos frecuente que él utilizaron ser. Seguro ha habido leyes aprobados para protegerlos contra la discriminación abierta pero saben que hay tan muchos casos del racismo secreto que es difícil decir de donde está viniendo. ¿Podría esto ser porque toman en la creencia subconsciente de la mayoría de los americanos blancos? En hecho que la raza IAT demuestra ese 27% de todos que lo tomen, de negros y de blancos igualmente, que demuestre una preferencia fuerte por Europeo-Americanos y otra demostración del 27% una preferencia moderada por Europeo-Americanos, contabilidad para el 54% de toda la gente que toma la prueba. El resto de la gente se distribuye entre cinco la otra preferencia categori'a-leve por Europeo-Americanos, ninguna preferencia, preferencia leve por la preferencia Africano-Americana, moderada por la preferencia Africano-Americana y fuerte por Africano-Americano con los porcentajes que disminuyen que representan cada uno de estas categorías subsecuentes.

El joven de Stephen ha desarrollado un programa, MicroInequities: La energía de pequeño?. La investigación demuestra que el contenido de nuestros medios verbales de los mensajes lejos menos que "las señales sutiles, a menudo subconscientes que representan la base de los mensajes que enviamos," por ejemplo el balanceo del ojo, la atención sin repartir dada a un grupo y no a otros, el contacto visual, los brazos doblados, el etc. MicroInequities es "los mensajes acumulativos, sutiles que ocurren cuando estas señales son negativas o promueven un diagonal negativo. MicroInequities no es acontecimientos de una sola vez. Son los comportamientos acumulativos, repetidos que devalúan, desalientan, y deterioran funcionamiento en el lugar de trabajo." Pueden venir ciertamente deliberadamente de nuestra mente consciente pero creo que MicroInequities es lo más a menudo posible ojeadas en lo que cree nuestra mente subconsciente.

El primer paso en entender este fenómeno es ganar la información. Tome la prueba. Entienda lo que le cree y dice su subconsciente sobre una base diaria. Sepa que usted no es responsable de la programar usted recibió. La mayoría de los mensajes programados en su subconsciente, donde colocado allí antes de su sexto cumpleaños. Usted no podría defender contra ellos. Vinieron de la cultura en la cual le criaron.

Sin embargo, ahora que usted sabe sobre la disparidad entre sus intenciones conscientes y su creencia subconsciente, usted es responsable de tomar o de no tomar la acción. Si usted desea tomar la acción, usted necesita ser enterado de los mensajes de su subconsciente y deliberadamente lugar usted mismo en las situaciones donde le expondrán a los mensajes y a las asociaciones positivos con el grupo contra quien le han predispuesto. Ganar una información y experiencias más positivas al balance fuera de la negativa es la única manera de contrapesar la influencia de nuestro subconsciente.

Traiga su subconsciente en su conocimiento consciente. No permita que juegue ininterrumpido en el fondo de su experiencia diaria. Brille una luz en ella y confíese a traer su subconsciente en la alineación con lo que le dice su mente consciente ser verdad.

Sobre el autor

Kim Olver es una vida, una relación y un coche del ejecutivo. Su misión es ayudar a poblar consigue a lo largo de mejor con la gente importante en sus vidas. Ella enseña a gente cómo vivir del interior hacia fuera autorizándolas para centrarse en las cosas las la lata change.If que usted está interesado en aprender más sobre cheque de la diversidad fuera de nuestra teleconferencia libre celebra diversidad Seed Newsvine

Este artículo ha sido traducido automáticamente de la fuente Inglés.