Category: Top » View » Spanish-51687

El retórico altísimo de candidatos presidenciales ha estado sobre el concepto del cambio - y el buzzword energiza al electorado. ¿Pero es la idea del cambio realmente tan nueva? En 1944, el gobernador republicano de Nueva York, Thomas E. Dewey, funcionó para el presidente contra el titular Franklin D. Roosevelt del tres-te'rmino en el lema "que es hora para un cambio." Aunque no usó la palabra específica, John F. Kennedy, en 1960, prometió que el cambio con "nos dejó conseguir América que se movía otra vez." En los años 80, Ronald Reagan acentuó la importancia y el desafío de los ciudadanos individuales que inician la acción, refrán, "todo el gran cambio en América comienza en la tabla de cena." En su dirección de despedida 1989, pareciendo trasera en sus años en oficina, Reagan dijo, "significamos cambiar una nación, y en lugar de otro cambiamos un mundo." En 1992, uno de los temas de Bill Clinton era "no para el pensar de man¢ana" y él utilizó el cambio de la palabra 10 veces en su discurso del nombramiento.

Nuestra preocupación aquí por ser agentes del cambio es más personal y tenida como objetivo le, miembros de la generación del emparedado. ¿Sus niños crecientes se han movido hacia fuera, dejando un vacío en su vida que pide para ser llenada? ¿Hay los cambios significativos que se encienden con sus padres del envejecimiento que le afecten directamente y a menudo? ¿O está usted en el medio de una transición de la mitad de la vida usted mismo e incierto sobre cómo o en qué dirección a navegar?

Usted no tiene ninguna opción verdadera sino deja para ir del pasado en que el cambio está fuera de su control o inevitable. Y mucho más importante que qué le sucede es cómo usted maneja la situación. Sin importar las ediciones específicas que usted está haciendo frente actualmente - personalmente o con su familia en flujo - utiliza algunas de las extremidades siguientes para ayudar a dirigir su manera:

1.It se dice a menudo que la historia es prólogo. ¿Mientras que usted mira detrás en la revisión, cómo usted se ha ocupado de otros cambios importantes en su vida? Piense de qué ha trabajado en el pasado. Tome las estrategias específicas que usted aprendió de esas experiencias y, aplica de nuevo los más eficaces.

2.Look en las muchas maneras que usted puede continuar para construir en sus activos internos y externos en este tiempo. Evalúe sus fuerzas básicas del carácter y cómo le han beneficiado en otras circunstancias. ¿Es usted ferozmente curioso y resuelto encontrar una solución, no importa qué? Descubra los recursos de la comunidad, tales como programas del caregiver o grupos de ayuda, que ayudarán en su proceso de toma de decisión.

3.Set algunas metas de largo alcance sobre lo que usted desea lograr, así como los objetivos a corto plazo que le ayudarán a conseguir allí. Estos planes concretos proporcionan la fundación y los parámetros básicos para el cambio. Pues usted se mueve con éxito adelante gradualmente, su confianza en sí mismo crecerá. Esto, las acciones en curso incrementales más y una actitud positiva, le motivarán para permanecer en pista y alcanzarán en última instancia sus metas.

4.Recognize la importancia de la ayuda. Las discusiones con los amigos y la familia pueden clarificar sus necesidades mientras que usted trabaja con este proceso del cambio. Además, conseguir una segunda y objetiva opinión - de, por ejemplo, un therapist de la familia, un gerontologist o un coche de la vida - proveerá de usted la penetración, la dirección y el estímulo adicionales.

5.Remember para relajar y para tener diversión pues usted trae el balance a cuál es una situación desafiadora o difícil. Tenga una mente abierta y sea creativo. Invite a su familia en el proceso. Investigue las demostraciones de los datos que la gente está confiada más al resultado de una situación cuando ella está implicada activamente en la línea de conducta.

En el medio de esta campaña política caliente disputada, todos los candidatos se parecen ahora haber ensamblado el carro de la banda de música del cambio. La charla es fácil, pero realmente realizar el cambio es mucho más complicado - y cuando sirve el interés público, es esencial también caminar la caminata.

Tan considérese derecho en la sinc.. En el medio del actual cambio principal, descubra cuál es el más importante en este tiempo en su vida. Y en armonía con el concepto budista del cambio, recuerde que el cambio puede venir solamente de dentro. Confíe en su sabiduría y experiencia previa. Pues usted da la ayuda a sus miembros de la familia que estén en la transición, aférrese a qué le trae la satisfacción interna de la paz y del alma.

© 2008, Su Centro Del Mentor

Sobre el autor

Phyllis Goldberg, Ph.D. y Rosemary Lichtman, Ph.D. es fundadores de http://www.HerMentorCenter.com, un Web site para las mujeres de la mitad de la vida y http://www.NourishingRelationships.Blogspot.com, un blog para la generación del emparedado. Son autores de un libro próximo acerca del bebé Boomers y de relaciones de la familia. Ofrecen piedras libres el caminar del boletín de noticias.

Seed Newsvine

El texto de este artículo fue traducido de forma automática del Inglés.