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10 Ideas falsas Comunes De la Gerencia De la Carrera

La mayoría de la gente no cree en la gerencia de la carrera, ella cree solamente en el control de daños de la carrera - que significa cuando algo los goe incorrectos él la fijará. Hasta entonces, la mayoría de la gente no incomoda manejar sus carreras para evitar que los desastres ocurran en el primer lugar.

Se enumeran abajo diez ideas falsas con respecto a la gerencia de la carrera:

1. Solamente la gente más cualificada consigue el trabajo - éste no es simplemente verdad. No importa cómo le está calificado esté para el trabajo. Qué importa es la manera que usted se ha presentado durante el proceso de la entrevista. Las calificaciones no son los únicos criterios para conseguir los buenos trabajos, otras cosas como el esmero, confianza y la actitud también importa.
2. Ninguna necesidad de trabajar en una carrera apenas porque usted tiene un trabajo - éste podría ser la equivocación más grande que usted incurre en - y absolutamente posiblemente la idea falsa más popular. Esta manera del pensamiento tiene potencial para el desastre. Usted nunca sabe cuándo usted puede downsized o ser despedido de su trabajo actual, y si usted no tiene un plan de la carrera entonces usted está en apuro serio. Cerciórese de que usted pase una cierta hora en el manejo de su carrera incluso si usted tiene un trabajo. Haga las cosas pequeñas como la actualización su curriculum vitae y red con sus pares.

3. La educación profesional paró después de la graduación - ésta no puede ser más futura de la verdad. Usted necesita trabajar continuamente en su educación profesional para mantener un borde competitivo. Los compartimientos comerciales leídos, escriben los artículos para los compartimientos relevantes, atienden a seminarios, y persiguen cursos del certificado y de aprendizaje.

4. El sueldo más abundante se ofrece siempre - éste no es verdad. En hecho la mayoría de los patrones ofrecen un sueldo bajo apenas para ver sus habilidades de la negociación. Éste es un viejo truco del comercio, donde los patrones comprueban para ver si el candidato haya hecho la suficiente investigación de cada ángulo.

5. Tengo seguridad en el empleo si me realizo bien - ésta no es verdad, especialmente en una economía donde el downsizing, las fusiones y el outsourcing se parecen ser la orden del día. Nadie tiene un trabajo seguro, no importa cómo esta' bien usted hace su trabajo. Usted tiene que tomar un acercamiento con manos manejando su carrera correctamente para asegurar seguridad.

6. Solamente se requiere un curriculum vitae - toda la necesidad de los buscadores de trabajo de tener ciertas herramientas para la caza del trabajo y el curriculum vitae es solamente una de estas herramientas. Otras herramientas incluyen las letras de cubierta, referencias etcétera.

7. Los reclutadores son suficientes para buscar del trabajo - no, no son. Sí, los reclutadores le ayudarán y le dirigirán de la mejor manera posible, pero usted no puede dejarla totalmente hasta ellos para conseguirle el mejor trabajo. Usted tiene que ser carga proactive y de la toma en su proceso de la trabajo-caza.

8. Los patrones son responsables de definir las trayectorias de la carrera - no, patrones no es responsable cualquier cosa excepto conseguir el trabajo hecho. Usted es la única persona que es responsable de conseguir su carrera en la trayectoria derecha y para definir la manera usted quisiera que su carrera dirigiera.

9. Ninguna red de la necesidad - el establecimiento de una red es esencial para cada negocio y para cada persona. Usted como una carrera orientó la red de la necesidad de la persona constantemente. Es uno de los aspectos más importantes de la gerencia de la carrera.

10. Los trabajos son fácilmente identificables - la mayoría de la gente piensa que los trabajos están fijados en el Internet o anunciados en periódicos. Esto también no es verdad. Solamente un porcentaje pequeño de trabajos se anuncia de este modo. La mayoría de la gente identifica trabajos por el establecimiento de una red.

¡Teniendo presente las ideas falsas antedichas, usted puede evitarlas y guardar su carrera en la pista derecha!

Sobre el autor

Jacowski tony es un analista de la calidad para el diario del MBA. La sigma de la solución seises de Aveta en línea ofrece en línea seis clases del entrenamiento y de la certificación de la sigma para la sigma de la inclinación seises, las correas negras, las correas verdes, y las correas amarillas.