Category: Top » View » Spanish-54771

Construcción PEOs: ¿Qué significa ser empleado arrendado?

Una construcción PEO es una organización patronal profesional. Esencialmente, su trabajo es manejar el aspecto del empleo de un negocio para un honorario del dueño del negocio. El negocio tiene generalmente ya empleados que trabajen para ellos, y el PEO asumirá el empleo de esos empleados. Los trabajos de los empleados cambian típicamente muy poco. En hecho, como empleado usted no puede notar ningún cambio excepto quizás un diverso nombre en su cheque y un cambio en sus ventajas del empleado. Cualquier empleado de los cambios percibe con una construcción que la transición profesional de la organización patronal es generalmente mejoras pues su trabajo es proporcionar a una gerencia mejor de los empleados.

Cuando una empresa de la construcción decide utilizar un alquiler con opción a compra del empleado de la construcción, ella empleará la compañía de su opción para emplear a sus empleados actuales, entonces "los arrienda" de nuevo a la empresa de la construcción para un precio. La compañía de alquiler con opción a compra del empleado de la construcción hace el patrón legal de todos estos empleados, no obstante el dueño de la compañía todavía tiene control sobre los empleados sobre una base diaria. La compañía de la construcción PEO maneja los aspectos asociados a ser patrón, tal como nómina de pago, impuestos de nómina de pago, ventajas del empleado, remuneración de los trabajadores, desempleo, etc. El dueño de la empresa de la construcción simplemente escribirá a un cheque cada período de la paga y todos los costos se cubren fuera de ese cheque.

Como empleado el trabajo para una compañía que está siendo transitioned a una construcción PEO, usted será probablemente informado del cambio, no obstante muy poco en su trabajo diario cambiará. Usted comenzará a recibir una cheque de la compañía del outsourcing de la hora en vez de la compañía que usted está haciendo el trabajo para, que es apenas sensible para la mayoría de los empleados. Usted también tendrá que probablemente firmar para arriba para sus ventajas del empleado otra vez, o para la primera vez si su patrón actual no las ofreció. Dependiendo de la construcción PEO que es utilizada, usted tendrá que probablemente pasar a través de una cierta forma de cheque del fondo y de proceso de investigación pero, para la mayor parte, si usted está trabajando para la empresa de la construcción que utiliza un PEO, muy poco cambiará.

¿Cuál están tan algunas de las ventajas de ser empleado "arrendado" de una construcción PEO? ¡Estabilidad, para una cosa! Cuando su empleo está a través de una compañía de alquiler con opción a compra del empleado, ella puede ayudar a encontrar el otro trabajo para usted si la compañía que usted está trabajando actualmente para que las necesidades downsize. Si la compañía maneja a una gran cantidad de empleados para las compañías, la ocasión es muy buena que como una compañía necesita a pocos empleados, otro necesita más. La construcción PEOs puede funcionar similar a una agencia de temperatura en ese aspecto que sea mutuamente beneficioso para los empleados que pueden aprovecharse del empleo estable así como las empresas de la construcción que pueden tener más o pocos empleados mientras que las demandas del negocio cambian. Son diferentes que una agencia de temperatura porque asumen las responsabilidades de los negocios que existen y de los empleados futuros.

Otra ventaja a estar con una construcción PEO es que usted puede experimentar un cambio en las ventajas para el mejor. Una construcción PEO puede tener millares de empleados, mientras que su patrón anterior pudo haber tenido entre 50 y 100. Compañías más pequeñas tienen ventajas de ofrecimiento de un rato más difícil a sus empleados porque la piscina del riesgo es más pequeña así que las tarifas tienden para ser más altas. Una construcción PEO con muchos empleados tiene una piscina mucho más grande del riesgo, significando tarifas más bajas para el seguro, ahorrando el dinero de los empleados en copays y deductibles. Además de seguro, compañías más pequeñas son menos probables tener un plan de retiro mientras que compañías de alquiler con opción a compra más grandes del empleado de la construcción pueden tener esa opción. En última instancia, la construcción PEOs es casi siempre mutuamente beneficiosa para la compañía y los empleados "arrendados".

Sobre el autor

El panadero de Stewart escribe para PinnacleOutsourcing.com que son los líderes en el ofrecimiento de servicios de riesgo elevado de la construcción PEO. El alquiler con opción a compra del personal de AMS releva a dueños de la empresa de la construcción de la rutina cotidiana de tratar de papeleo y de empleados actuando como alquiler con opción a compra PEO.