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Las Estructuras No-Eficientes Obstaculizan La Producción Eficaz

Hogares y oficinas que se construyen sin consideración alguna hacia trabajo de la productividad apenas siempre con eficacia. La productividad, y con ella eficacia y las relaciones humanas, es influenciada por el ambiente dentro de las cuatro paredes.

La investigación ha demostrado a esa gente a que vivo o trabajo en un espacio no diseñado para la productividad humana no colabore generalmente también en ella. No asombrosamente, los cambios pequeños en ambientes de trabajo o que viven tienen un impacto grande en la productividad, económica y social.

Según investigadores austríacos, los arquitectos y los ingenieros que se especializan en vivir y dinámica del entorno de trabajo, un lugar de trabajo y un hogar o un lugar de la oficina se puede diseñar y arreglar de una manera así que ella apoya la colaboración verbalmente y visualmente. (A. Fuchs, y H. Hinneberg, 2007) entre sus resultados está uno que puede parecerse contador-intuitivo en el ambiente hiperactivo-conectado de hoy de la oficina del email.

Los sistemas electrónicos de la correspondencia del cruz-escritorio intra-empresa (es decir email, la zarzamora, la mensajería inmediata) han probado ineficaz cuando se requiere la colaboración. Los compañeros de trabajo se sientan al lado de uno a en sus cubículos, separados físicamente por una partición débil de la pared. También los separan en el nivel humano, como ellos las notas del email el uno al otro en vez del discurso. ¿Se puede ese acercamiento realmente esperar para aumentar eficacia de colaboración?

Hemos encontrado siempre en proyectos de investigación de observación que suceden las malos decisiones, conflictos y errores. Es un hecho de la vida, ambo en el trabajo y en el país. Cuando las relaciones entre la gente afectada por estas ediciones son fuertes, los errores y los errores son más fáciles perdonados que cuando la relación es ya estar en conflicto-diente.

En esta era electrónica, los email no mejoran fácilmente la relación; tienden algo realmente para hacerlos descarrilar cuando se quita el contexto humano. La confusión que viene con el tono que falta de la voz, de gestos faciales o de la lengua de cuerpo tiene un impacto enorme. ¿Cuántas veces un comentario sarcástico le malinterpretado un email o un mensaje inmediato, y ha ofendido o ha sido trastornado de otra manera o humorístico?

Los estudios han demostrado que los empleados que se sientan en cuartos grandes sin ningunas barreras tienden para mejorar su productividad y la calidad de su colaboración. Sentándose al lado de uno a, en un ambiente abierto que apoye y promueva la interacción visual y acústica, los seres humanos traen detrás el elemento humano a sus relaciones. Esto puede ayudar solamente a mejorar sus resultados.

Mientras que los estudios apoyan estas mejoras en productividad y la colaboración en el trabajo, el espacio vivo casero se puede también diseñar para fomentar una relación mejor. Un hogar bien puesto tenderá para traer a los miembros de la familia juntos. Por otra parte, los espacios vivos mal diseñados tienden para separar a miembros de la familia en diferenciaciones de la cultura-clase del "padre" y del "niño."

Por ejemplo, un área viva abierta que incluye un área de la preparación, de la preparación de la comida y de los pasatiempos trae una estructura más igualitaria a la relación de la familia. Cada uno es un igual y en el mismo nivel del piso en vez de padres arriba y de los niños a la milla lejos en su sitio de la familia del sótano, o secuestrado en sus cuartos.

De acuerdo con su investigación, los científicos austríacos proponen al diseño de encargo el hogar o la estructura de la oficina pone en evidencia el mejor de un ajuste de colaboración. Esto ayuda a tratar todos los aspectos culturales y sociales que sean importantes para la colaboración mejorada. Entre sus consideraciones están las fuentes de energía, el resto, las áreas de la relajación y los espacios creativos. Es también crítica permitir las áreas en las cuales la productividad y la colaboración son la meta, así como las áreas donde la aislamiento debe prevalecer y ser respetada.

Cuando las necesidades humanas se resuelven a su satisfacción más completa, allí usted encontrará la mejor fundación para un feliz y equilibrado para vivir en el país y en el lugar de trabajo.

Sobre el autor

T. El zorro investiga la colaboración y la productividad del lugar de trabajo dentro del ambiente en el cual la gente vive y trabaja. En este artículo él discute el planeamiento arquitectónico incluyendo la consideración los aspectos ambientales todo ambiente y que rodean que influencian la gente-colaboracio'n al diseñar hogares y oficinas.