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Cuando construimos nuestra facilidad en el FE de santa, invertimos pesadamente en sistemas de la ventilación. Sobre los años, también hemos investigado las soldaduras y los flujos que eran tan seguros como sea posible. Estamos buscando constantemente maneras de mejorar nuestro ambiente del trabajo.

Trajimos esta experiencia práctica con nosotros cuando viajamos dos fábricas grandes de la joyería en Bali. Mi compañía desea hacer negocio solamente con los socios internacionales éticos.

Aunque no actuaba en ninguna capacidad oficial, estoy en el comité de dirección del diálogo de Madison para los estándares de la fabricación.

En esta iniciativa cruzada del sector, estamos en el proceso de clavar abajo de qué constituye exactamente la producción comercial de la joyería de la "feria".

Comencé un viaje de una fábrica que empleó a algunos cientos personas satisfaciendo con al dueño de la fábrica.

Él me demostró una evaluación de una agencia internacional de la certificación de la fábrica empleada por un cliente basado americano grande. Habían visitado solamente semanas antes y habían conducido entrevistas privadas extensas con los empleados a través de la planta.

Vi una hoja de balance con sus motivos de preocupación y sugerencias para las mejoras que habían sido puestas en ejecucio'n ya. Las flechas rojas en el piso de los cuartos del trabajo ahora señalaron hacia los umbrales. La salida firma había sido agregada y había nuevas designaciones masculinas y femeninas en puertas del cuarto de baño.

A mí, éstos pretendieron las áreas del riesgo crítico, que llevarían a cabo importancia en una fábrica grande a otra parte, no eran ése significativo aquí. Cada sitio en donde ocurría la fabricación era menos de 600 pies cuadrados.

No hay trabajador más de veinticinco pies de una salida exterior directa. Las muestras que señalan género en las puertas del cuarto de baño, importantes en algunas culturas, se no hacen caso rutinariamente en Bali.

Asombrosamente, la intervención conducida por esta agencia internacional de la certificación no planteó la aplicación la ventilación, que en mi mente es un problema lejos más serio que muchas de las ediciones que plantearon.

La fábrica habría ganado la certificación
fácilmente, era no para un punto: horario del trabajador del pedazo.

Aunque los salarios y las condiciones para los trabajadores administrativos estaban en horas extras totalmente en conformidad, los joyeros del banco que eran trabajadores del pedazo trabajaron derecho, tres semanas encendido, una semana apagado.

"porqué no tienen tiempo apagado?" Pregunté a dueño de la fábrica.

"son de Java," yo fueron dichos. "su preferencia es trabajar derecho por tres semanas y después quitar una semana para ir a casa -- como la gente que trabaja en aparejos de aceite o naves de travesía. Viven aquí y se ofrecen la cubierta libre, el almuerzo y el agua purificada."

Aprendí que toma a muchas de esta gente veinticuatro horas de hora que viaja de alcanzar a sus familias. Tomar una semana completa apagado no les prohibe tiempo de la familia de la calidad.

Muchos han dejado a sus esposas y niños detrás y han venido trabajar voluntariamente hasta ahora de casero, motivado por la oportunidad de ganar el buen dinero.

Nos inspiramos sobre soluciones posibles.

Todavía, si requirieran a los trabajadores quitar un día, pararían. Pagar a los trabajadores para no trabajar un día a la semana no era económicamente viable, tampoco.
Este caso ilustra claramente la diferencia entre los principios y los estándares.

Convendría muy probablemente con los principios llevados a cabo por la otra organización oficial que vino examinar esta fábrica en Bali. Sin embargo, los estándares deben tener cierta flexibilidad que considere el contexto cultural real.

Más penetración en vista de crear una lista de cheque de estándares claros llegó a ser evidente mientras que comencé a caminar el piso de la fábrica.

Los trabajadores habían estado utilizando un flujo del bórax que es relativamente seguro. Sin embargo, dos meses antes de que nuestra visita, un vendedor local había venido cerca y había convencido a encargados de la producción que probaran un nuevo flujo, que trabajó lejos mejor.

Caminamos por los escritorios de los trabajadores, viendo el líquido verde en latas pequeñas. El nuevo flujo contuvo los metales que lanzan humos tóxicos cuando están calentados con una antorcha.

Aunque había una cierta ventilación, recomendé que el interruptor de la fábrica a un diverso flujo que no estaba casi como peligroso. Sobre mi vuelta a los E.E.U.U., podíamos proporcionar la información en este producto, que no está fácilmente disponible en Bali.

Hay planes inmediatos en el lugar para utilizar este flujo más seguro.

Caminando más lejos, encontré un sitio usando los compuestos del pegamento que son peligroso tóxicos. Cuando esto fue precisada, los planes inmediatos fueron hechos para mejorar la ventilación.

Esto condujo a una discusión sobre cómo es tóxico era el ambiente local. Denpasar, donde se localiza la planta, es smoggy de la gasolina plomada que muchos empleados respiran cada día en su moto conmuta a y desde la fábrica.

En otro día, visité una diversa fábrica que fabrica el producto para la exportación. Los cuartos allí eran aire condicionado, pero sin la ventilación.

Las soldaduras de la goma eran utilizadas, así como un agente inodoro de la oxidación. Éstos eran aplicados en un espacio incluido sin la ventilación.

Como hicimos preguntas acerca de sus flujos, soldadura y agentes de la oxidación, la mujer que nos da el viaje guardado en preguntar nos, "es éste peligroso para la salud larga de la vida?" Al parecer, nadie habían planteado siempre las ediciones que precisamos.

Después de que el viaje, yo pudiera resolver con la gerencia superior de la planta. Me animaron. En el tablero de dibujo estaban los planes para un enteramente nuevo
sistema de la ventilación que se instalará más adelante este año.

Estas clases de descuidos ocurren sobre todo, porque la gente en posiciones de la gerencia es a menudo negocio orientado y no expertos en la producción de la joyería.

Los encargados de la producción que trabajan en el piso son a menudo hires locales y utilizado al trabajo con los compuestos que pueden manar sean peligrosos.

A menudo, lo consideran parte de la manera aceptada de hacer cosas porque ésa ha sido su propia experiencia. Su preocupación principal es si el producto hace el trabajo más fácil. Ésta es una razón por la que la continuación educarlos es tan muy importante.

No es inusual para la gente en países en vías de desarrollo ser ignorante de los peligros en los compuestos químicos que utilizan. En la lengua indonesia, hay solamente una palabra para el ácido.

No se hace ninguna distinción para el ácido hidroclórico, el ácido sulfúrico, o el ácido cítrico.

Qué trabaja lo más mejor posible para la producción y cuál es el más barato utilizar, los triunfos todos.

La aplicación la seguridad para los joyeros del banco es difícil en cualquier planta. Muchos joyeros del banco han fijado suben en los E.E.U.U. sin ninguna ventilación en todos, aunque saben mejor.

Su excusa es, "yo no hace mucho soldar. Trabajo sobre todo en cera." En mi compañía, invertimos pesadamente en seguridad.

Pero sobre los años todavía tenemos que adelantarnos abajo difícilmente de nuestros empleados cerciorarnos de que están usando máscaras y la protección de ojo.

Fábricas más grandes que exportan pesadamente a los clientes occidentales pueden a menudo ocuparse de estas ediciones lejos mejor que más pequeñas, las industrias crecidas caseras que pudieron calificar como "productores del comercio de la feria".

La seguridad del trabajador para esas industrias de cabaña que producen la "joyería comercial de la feria" es ciertamente importante. Por lo menos, sería provechoso si los trabajadores en las plantas más pequeñas que usaban los materiales peligrosos podrían ser apoyados con la información que podría mejorar su ocasión o "salud larga de la vida."

Incluso un cambio pequeño, como la mudanza desde un cuarto con cuatro paredes a un espacio que tenga más ventilación cruzada, puede diferenciar enorme.

Sobre el autor

El orujo Choyt es presidente de imágenes reflexivas, compañía de fabricación comercial justa de joyería, www.celticjewelry.com que venda los anillos de bodas del diamante en línea en www.artisanweddingrings.com. Su compañía produce eco-amistoso, joyería libre del diamante del conflicto. El orujo también es autor del verde de soporte de www.fairjewelry.org, comercio de la feria, prácticas social responsables de la joyería.

Seed Newsvine

Este artículo ha sido traducido automáticamente de la fuente Inglés.

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