Entrenar las extremidades para una relocalización acertada
Y además hay la nueva cultura. Una cultura no es simplemente las cosas visibles; es también toda la programación subconsciente de la creencia y valores que llevamos con nosotros, que hace tenemos ciertos hábitos, que hace que interpretamos cosas de cierta manera, que nos hace dé ciertos significados a los comportamientos, que nos hace comportamientos del juez como normales o aceptables. Esto es verdad para el negocio y en vida cotidiana.
Y si debemos hacer la relocalización acertada, necesitamos tener conocimiento cruz-cultural, necesitamos entender algo sobre la nueva cultura y tener una estrategia en el lugar a ocuparse de cualquier dificultad que poder hacer frente, y una estrategia que nos permita vivir una vida verdaderamente feliz y satisfaciente en el país nuevo.
Qué sucede a menudo es que no estamos enterados de nuestra propia cultura, de la influencia que nuestra propia cultura tiene en nosotros, hasta que nos movemos al extranjero. Y realmente no sabemos tan cuál es nuestra cultura, cómo nuestra cultura ha moldeado nuestra creencia, valores, respuestas y reacciones subconscientes. Y cuando nos movemos al extranjero, entonces realizamos que la nueva cultura es diferente: pudo haber cosas que tenemos gusto y las cosas no tenemos gusto, nosotros pudieron sentirse a veces entendidas mal, a veces incluso lastiman; puede ser que no poder entender la gente o sus costumbres. Y esto pudo hacernos sentirnos incómodos, solos, ansiosos e incluso presionados. Puede ser que baje nuestra confianza en sí mismo y nuestra autoestima, y puede ser que nos haga comportarnos de una manera que no es ' nosotros, apenas porque necesitamos sentirnos aceptados en la nueva cultura.
Los problemas culturales pudieron ser quizás más evidentes si volvemos a poner en nuestros los propios, pero son también allí si nos movemos con nuestra familia y puede ser que creen una tensión en la relación, pues una no pudo verla quizá mientras que una dificultad y la otra pudieron sentirse sin apoyo.
Sobre los años hemos desarrollado algunas extremidades que entrenaban para ayudarle a volver a poner con éxito y pensamos que puede ser que compartamos alguno con usted.
Aquí están:
1. Sepa Quiénes Usted Es
Es muy importante saber quién usted es, sus valores, su creencia, y saber la creencia y los valores de su propia cultura. Esto le ayudará a seguir siendo confidente en quién usted es y a hacer cuál correcto para usted; le ayudará a seguir siendo verdad a se, incluso si usted se siente entendido mal o aún no respetado. Puede ser que sea que alguna gente no está enterada cómo las diferencias cruz-culturales trabajan y puede ser que hagan asunciones en sus comportamientos o puede ser que le estereotipen, pero de si usted sabe quiénes usted es verdad, que no le incomodará. Cuanto más cómodo usted es en se, más con éxito su relocalización va a ser.
2. ¡Usted no está en el país nuevo para cambiar su cultura!
No tenemos gusto a veces de ciertas cosas y quisiéramos cambiarlas, pero realmente no trabaja esa manera. Somos huésped en su cultura, necesitamos ser verdades a nosotros mismos y ser agradecidas a la gente de recibimiento para todos nos ofrecen.
3. ¡No juzgue!
Es muy importante no juzgar a cualquiera o cualquier cosa que no tenemos gusto. Y es muy importante no tener asunciones o no estereotipar a la gente en el país nuevo. Apenas verdad respecto cada uno. Correcto o incorrecto, es simplemente diferente. Como mencionamos arriba, tenemos simplemente alguna diversos creencia y valores subconscientes, y mientras que usted aprende cuál es aceptable o no en la nueva cultura, usted sentirá ser más cómodo usted mismo y en el mismo tiempo que respeta las diferencias.
4. Gratitud y mirada solamente en el positivo
Necesitamos mirar de lo que tenemos gusto y no hacemos caso de lo que no tenemos gusto, y seamos agradecidos para lo que tenemos, para sentirse cómodos en la nueva cultura. En el hecho, puesto muy simplemente, qué nos centramos en aumentos en nuestra neurología y manifestamos más de ella. Ésta es simplemente metafísica. Ahora, si nos centramos en de lo que no tenemos gusto, creamos más de él y nos sentimos más y más incómodos. Si usted no tiene gusto algo, mire el mejor de él; si usted no tiene gusto alguien, oriéntese al mejor de esa persona. Y usted se sentirá bien.
5. Sepa Lo que Usted Desea
Necesitamos estar claros de la dirección de nuestra vida, de la vida quisiéramos crear y vivir en el país nuevo. Si no tenemos esta claridad, tendemos para cambiar de puesto nuestro foco a lo que no tenemos gusto. Si tenemos este foco, nuestra toda la energía consistirá en crear la vida nos haría el más feliz.
6. Haga De Lo que Usted Goza
Hacer de lo que gozamos nos guardará positivo y mantiene nuestra energía alta. Nos permitirá mirar de lo que tenemos gusto en el país y no hace caso de lo que no lo hacemos.
7. Pase el tiempo con la gente que usted tiene gusto
El tiempo del gasto con la gente que usted no tiene gusto traerá su energía abajo y le hará el foco en de lo que usted no tiene gusto. En el otro extremo, pasar tiempo con la gente que usted tiene gusto le mantendrá positivo.
8. ¡Juntándolo Todo!
Y por eso, como usted deja para ir de todos los juicios y para vivir con ligereza, usted es verdad a se, hace lo que usted goza y crea de la vida que usted desea, y usted es elogioso y agradecido, usted se sentirá en el país en su país nuevo.
El copyright Piercarla Garusi 2008- todos los derechos reservados.
Sobre el autor
Piercarla Garusi es un coche de la vida, un médico principal de NLP, un médico hipnótico y director del Ltd que entrena de la PÁGINA. Ella es se especializa en el helping se expatria y los empleados extranjeros vuelven a poner con éxito en el país nuevo. Para más información visite por favor: http://www.pgcoaching.co.uk.Rate, comment or bookmark this article
Tags:
se expatria,
los expats,
relocalización,
cruz
cultural,
esposo intercultural,
que se arrastra,
empleado vuelto a
poner
El texto de este artÃculo fue traducido de forma automática del Inglés.
This article is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 3.0 License.
