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Seis Calidades Negras Del Candidato De la Correa De la Sigma

Acto negro de seis correas de la sigma como agentes del cambio. Se miran sobre como material anticipado de la dirección en áreas con excepción de la sigma seises también. Son bien informados y expertos en el uso de seis herramientas y métodos de la sigma.

Cuando usted está seleccionando a seis candidatos negros de la correa de la sigma, usted necesita mirar ampliamente algunas de las cualidades como las cualidades personales del candidato, del entrenamiento de la sigma seises, capacidad técnica, experiencia y aptitud.

Las correas negras habrán experimentado típicamente cuatro semanas de entrenamiento de la sigma seises y de habilidad alcanzada en el tema.

Promoción Del Cliente

Las correas negras deben poder realizar la importancia del cliente al éxito del proyecto de la sigma seises y al crecimiento de la organización también, porque los clientes son la palabra final en el producto y su calidad.

Deben poder entender que las necesidades de CTQs y de cliente son importantes para la mejora de proceso. Deben poder apreciar la eliminación de las variaciones de proceso para la mejora del negocio. El conocimiento profundizado del proceso es también necesario.

Cualidades Personales

La calidad más importante de una correa negra está pudiendo motivar otras en los fundamentales de seis proyectos de la sigma. Deben ser self-motivated, con una personalidad positiva. Necesitarán a veces demostrar la preparación para iniciar un proyecto, así como demostrar la impulsión para continuar incluso en la cara de adversidades.

Incluso si las correas negras no están en posiciones de la gerencia, deben poder inspirar al equipo de la sigma seises que logre sus tareas el tiempo. Deben también poder presentar ideas y teorías complejas de una manera simple, comprensible.

Deben gozar el hacer de su trabajo como líder del equipo así como miembro del equipo.

Calidades De la Dirección

Seis correas negras de la sigma también se llaman los "agentes del cambio". Deben poder lograr cambios del negocio e incluso ser los iniciadores de cambios en el sistema existente. Deben también poder alcanzar cambios positivos mientras que contradicen resistencia al cambio.

Las correas negras se miran hasta como líderes de negocio. Deben poder exhibir su capacidad de ligar seis proyectos de la sigma al crecimiento del negocio. Las correas negras también necesitan poder manejar seis proyectos de la sigma del alcance, de requisitos, y de recursos iniciales a los puntos de vista de la variación. El conocimiento de la experiencia de la forma de los fundamentales de la gerencia de proyecto que viene es relevante.

También tienen que ser resultado conducido. Si las correas negras tienen experiencia en campos diversos, podrán apreciar la mayoría de las características del proyecto.

Buenos Comunicadores

La calidad más importante de correas negras está siendo comunicadores eficaces, pues están a menudo en el papel del amaestrador, del coche, del mentor y del agente del cambio. Son también un acoplamiento importante entre la línea empleados y gerencia ejecutiva; y como tal, deben tener las habilidades para adaptarse según las audiencias de blanco.

Seis correas negras de la sigma deben poder expresar sus ideas con la ayuda de ayudas visuales y deben igualmente ser atentas a la regeneración de otras. Deben poder motivar otras para mejorar sus habilidades, que es beneficioso para cada uno individual y el proyecto también.

Aptitud Técnica

Aunque no es necesario tener una ingeniería o un fondo estadístico, es mejor tener por lo menos cierto conocimiento básico en estas áreas, porque se requieren recoger, analiza y determina los datos relevantes para la mejora de proceso adicional.

Es mejor si los candidatos negros de la correa tienen cierto conocimiento sobre las computadoras, pues trabajarán en las hojas de trabajo, bases de datos, herramientas de la presentación etcétera. Deben también poder tomar el tema técnico rápidamente.

Estas calidades harán típicamente para las buenas correas negras - y conducirán al éxito de la puesta en práctica de la sigma seises en cualquier compañía.

Sobre el autor

Jacowski tony es un analista de la calidad para el diario del MBA. La sigma de la solución seises de Aveta en línea ofrece en línea seis entrenamientos de la sigma y las clases de la certificación para seis profesionales de la sigma incluyendo, inclinan la sigma seises, las correas negras, las correas verdes, y las correas amarillas.