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Inversión en ahorros grandes de los medios de los programas de la salud y de la salud en seguro corporativo

La vida y las compañías del seguro médico quisieran que usted viviera una vida sana larga. ¿Pero son sus motivos en conjunto altruistas? Las compañías de seguros están en el negocio de maximizar beneficios, y está parado para razonar que cuanto más sano usted es y cuanto más de largo usted vive, más el dinero que hacen. Igual va para la compañía o la corporación que usted trabaja para. Le desean sano y productivo, no enfermo en el país.

Por lo tanto, la explosión del interés en programas de la salud y de la salud, y los terceros que los proporcionan. Si su compañía está en el rket del mA para un programa de la salud, sus opciones son más anchas que siempre antes. Si su prioridad es ahorrar en los costes del seguro, leídos encendido para más información en cómo una compañía la hizo.

Los expertos de la salud precisan allí son muchas ventajas mensurables a vivir una vida sana, para el individuo, la familia, y sociedad en grande. Las tarifas reducidas del seguro son definitivamente una de las recompensas financieras que ésas en buena salud pueden cosechar. Las corporaciones están haciendo compras para los programas de la salud que ayudan a sus empleados a hacer más proactive en ocuparse de su salud; alternadamente, la corporación está considerando disminuciones de los costes significativas asociados a los empleados malsanos. Pero la gente del seguro puede contar la historia completa en el coste de salud pobre.

Pida un favorable
Russ elegante, MBA, es el dueño de uno de los primeros corredores de seguro en línea de Canad. Lo están en el negocio de seguro por 12 años y tomó a compañía hace cinco años "virtuales". Éstos pueden ser más baratos, modificado para requisitos particulares a las necesidades del empleado de la reunión, y fácilmente disponible para los clientes corporativos en el tecleo de un ratón.

Russ dicho allí es tres maneras garantizadas de reducir vida y tarifas del seguro médico. "el primer," Russ dice con un tono que embroma en su voz, debe elegir a sus abuelos y padres bien. La segunda manera de reducir el coste de seguro es, no fuma." ¿Y la tercera manera? "haga el trabajo de los números para usted."

¿Qué él está diciendo aquí? ¿Gane la lotería? ¿Limpie para arriba en la tabla de la veintiuna?

"... los números en qué se llaman los ' indicadores mensurables, ' como la presión arterial, el colesterol, y los niveles de azúcar de sangre," dicen Russ. "piense de él. Cualquier persona puede demandarlos está tomando suplementos y ejercitar alimenticios. Alguna gente fib sobre fumar. Incluso la gente honesta que realmente está haciendo todas esas cosas sanas puede cambiar sus hábitos para el peor. Las compañías de seguros no pueden basar tan sus tarifas en ésa buena de la información. Tienen que tener prueba de una forma de vida sana basada en los números - los resultados de la prueba." Russ explica cómo las tarifas del seguro se calculan más detalladamente.

Sea Sano, Paga Menos
Casi todas las compañías de seguro canadienses de la salud y de vida ofrecen ahorros substanciales a la gente sin las condiciones preexistentes serias de la salud que indicadores mensurables están dentro de la gama sana y que padres no lo hicieron dado de una enfermedad antes de la edad de 60.

Usar una clase de sistema del punto, factor de las compañías de seguros también en la edad del aspirante, historia y forma de vida personal detallada de la salud, e historia de la salud de la familia al calcular primas de seguro. Obviamente, no hay nada que podemos hacer para cambiar la historia de la salud de nuestra familia, pero hay mucho podemos hacer para formar nuestro propio perfil futuro de la salud mejorando nuestros "indicadores mensurables."

Factores Que subscriben
Traer y guardar el colesterol, la presión arterial, y el peso en gamas sanas y ser un no fumador son cuatro maneras importantes que cada uno puede calificar para tarifas mejores. Otras consideraciones comunes, llamadas los "factores que subscriben" en el mundo del seguro, incluyen asma, la consumición del alcohol, y la implicación en deportes extremos.
Las compañías de seguros determinan los factores que subscriben combinados de un aspirante para determinar tarifas.

Por ejemplo, la presión arterial del adulto normal se identifica generalmente como 130 sobre 85. Los niveles de la presión arterial en o sobre 140 sobre 90 se miran levemente como hipertensión de calidad inferior.

Este factor solamente no levantará generalmente sus costes sino la lata del seguro si está combinado con otros factores que subscriben, tales como colesterol alto u obesidad. Si su presión arterial es peligroso alta, sin embargo, este factor solamente puede levantar sus tarifas. Por otra parte, si usted ha bajado con éxito sus niveles, sus últimos números más altos no deben afectar sus costes más recientes del seguro.

Invención En línea De la Prevención
Aquí es cómo un patrón - compañía de seguros - ha tomado medidas para determinar y para mejorar la salud y la aptitud de empleados mientras que mejora la salud fiscal de la compañía.

Los empleados terminan voluntariamente un cuestionario en línea confidencial del gravamen de riesgo de salud (HRA). Después de determinar los riesgos de salud individuales de empleado, se identifican los cambios de la forma de vida que pueden mejorar perceptiblemente salud. Los empleados que participan pueden satisfacer con a un profesional de salud para interpretar resultados y para contornear salud-promover metas. El patrón recibe un resumen combinado de los riesgos de salud (anónimos) de sus empleados y de un gravamen total de la buena voluntad del empleado de cambiar. Los programas apuntados de la salud se diseñan para el uso dentro de la organización.

Rentabilidad Sana
Los patrones progresivos saben que los empleados sanos hacen a compañías sanas. Aquí están algunos de los resultados de este programa de la salud. Cuatro preocupaciones dominantes de la salud de empleado fueron identificadas: tensión, el comer, ejercicio, y peso.

- un equipo que caminaba de la almuerzo-hora comenzó a mejorar niveles de la aptitud y a reducir la tensión.
- las clases semanales del yoga fueron ofrecidas para ayudar a reducir la tensión.
- los grupos de ayuda de la diabetes y de la pérdida del peso comenzaron a reunirse regularmente.
- los descuentos de la calidad de miembro del club de la aptitud para los empleados y sus familias fueron ofrecidos.
- las examinaciones clínicas de la carta recordativa al progreso del monitor y reducen más lejos riesgos de salud programar.
- un calendario de la compañía de las actividades de la salud y de la salud fue fijado.
- establecieron a un equipo corporativo de la salud para promover salud de organización, para proporcionar la regeneración en la eficacia de los programas de la salud, y para motivar a empleados para hacer una comisión a su salud.

Los programas de la salud como éstos son un acercamiento comprensivo a la prevención de la enfermedad, mantenimiento de la salud y supervisión de funcionamiento, porque asegurar nuestra salud es buen negocio para cada uno.

Sobre el autor

Exan Wellness, Inc. es abastecedor de los programas corporativos de la salud que maximizan la eficacia de las herramientas del Internet con programas personales el entrenar y de las obras de la salud. http://www.exanwellness.com