Category: Top » View » Spanish-72073

Escritura Del Curriculum vitae - Cómo Enumerar Su Experiencia profesional

La sección más difícil y más desperdiciadora de tiempo de cualquier curriculum vitae es el listado de su experiencia profesional, ninguna materia el nivel que usted ha alcanzado en su carrera profesional. Si usted tiene universidad graduada justa y no tiene ninguna experiencia profesional a tiempo completo, usted se refiere si su puesto de interno de medio tiempo del trabajo y del verano es bastante para conseguir su pie en la puerta.

Si usted es un profesional chevronné con experiencia profesional extensa, usted se preocupa cómo caber todo su trabajo duro en solamente una página. Si usted está cambiando carreras, usted es inseguro que el mejor escaparate de las habilidades sus calificaciones. Enumerar responsabilidades del trabajo en nuestros curriculums vitae no consigue más fácil mientras que progresa nuestra carrera. La llave es considerar su carrera objetiva y dar la prioridad a su trabajo del acuerdo a sus metas.

Cuando preguntan la gente acerca de responsabilidades del trabajo, ella tiene una tendencia a divulgar los artículos rutinarios primero. Este método puede ser un error costoso para enumerar sus experiencias profesionales en su curriculum vitae porque deja todas las calificaciones importantes y dominantes en el fondo de la lista. Para evitar de caer en esta práctica, primero junte una lista de sus responsabilidades en una hoja del papel. Para su bosquejo inicial, no se preocupe de cómo usted está expresando cada declaración apenas hace una lista de todo que usted haga en su corriente o ha hecho en sus trabajos anteriores.

Una vez que se termine su lista, considere todas las responsabilidades que usted ha incluido. ¿Cuáles son los tres artículos más importantes en la lista para cada trabajo? ¿Cómo esos artículos se relacionan con su objetivo de la carrera? ¿Hay otras responsabilidades que usted haya enumerado a que una ayuda mejor su objetivo de la carrera que los tres usted escogió como el más crítico a su trabajo? Usted tiene que considerar todas estas preguntas para dar la prioridad a sus descripciones de las funciones en su curriculum vitae.

Comience cada descripción con una palabra de la energía, tal como manejado, convertido, comunicada, el etc. Cerciórese de que las declaraciones que usted enumera primero cuantifiquen sus logros no estén asustadas enumerar las ventas calculadas, las tarifas de la adquisición del cliente, el presupuesto y éxitos del timeline, o cualquier otra figura que ayuden ponga sus responsabilidades en un contexto del business/field usted está trabajando adentro. También, estas declaraciones se deben alinear con su objetivo de la carrera.

Si usted desea conseguir un trabajo en la gerencia de proyecto, dejando a su patrón sepa que usted manejó a equipo de 20 personas destacará con eficacia sus calificaciones. Es importante cuantificar sus declaraciones de la descripción de las funciones sobre su curriculum vitae; sin embargo, como palabra de la precaución, no cuantifique toda la declaraciones, apenas o dos que sean los más críticos a su trabajo y sean meta conducida. Esto demuestra a su patrón que usted piensa en términos de exceder sus metas. Todas las descripciones subsecuentes de sus responsabilidades deben apoyar los primeros un o dos artículos en su lista.

El dar la prioridad se aplica no solamente a sus descripciones de las funciones, aunque es el elemento lo más comúnmente posible desatendido de esta área particular del curriculum vitae. Los logros y las calificaciones se falsifican a menudo porque no se piden correctamente. Las mismas reglas se aplican consideran cuáles de sus logros y de sus calificaciones son las más elogiosas a su objetivo de la carrera, y las enumeran primero.

Por ejemplo, si usted está solicitando un trabajo en servicio de cliente, enumere sus habilidades de la comunicación antes de sus habilidades de la computadora. Mientras que ambos son importantes, sus habilidades de la comunicación están más en línea con su objetivo de la carrera, y por lo tanto deben tomar prioridad.

Como prueba final, póngase en los zapatos de su patrón. Verifique la descripción de las funciones en forma cruzada y cerciórese de que usted trata las calificaciones requeridas para el trabajo con la información sobre su curriculum vitae. Deje a su patrón potencial conocerle tienen lo que él está buscando, y usted será seguro hacer una gran impresión.