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Una guía a la respuesta corporativa de la emergencia que planea y que elige un abastecedor del entrenamiento del lugar de trabajo CPR

Elegir un abastecedor para enseñar su salvamento CPR del grupo y técnicas de los primeros auxilios puede ser una tarea desalentadora. ¿Cómo usted sabe que usted está haciendo la opción derecha para su compañía? ¿Sus empleados aprenderán las habilidades correctas para asistir a una víctima de una emergencia médica? ¿Su grupo se sentirá confidente e inspirado para ayudar a otros?

Hay una variedad de factores que se deban tomar en la consideración al decidir a emplear una firma para mandar en procedimientos eficaces de la respuesta de la emergencia. Esta guía incluye 3 pasos que se deban tomar para asegurarse de que CPR de una compañía y los esfuerzos de entrenamiento de los primeros auxilios son manejados por el abastecedor de servicio correcto.

Paso 1: Determine los parámetros y los costes presupuestarios del programa

La viabilidad financiera de establecer cualquier empresa tiende para ser la preocupación primaria por dueños y encargados del negocio. Los nuevos programas deben ser eficientes costado y derivar los resultados deseados. Así, es imprescindible examinar el presupuesto de la compañía, y se determina exactamente cuánto se puede pasar en poner un programa de entrenamiento en ejecucio'n de seguridad. La investigación en línea de la industria permitirá a uno entender mejor los soportes de tasación típicos, y ayudará a dueños del negocio en establecer los parámetros de presupuesto apropiados para tales programas.

Los precios del programa de CPR pueden variar por la localización geográfica. Así, es vital asegurarse de que la cotización del precio recibida es específica a la ciudad y al estado de una compañía. Por ejemplo, un abastecedor de servicio en la Florida puede costar $10 o $15 por persona más que un abastecedor en Indiana (los programas cuestan típicamente $75 por persona). Algunas compañías pueden también incluir honorarios ocultados en sus precios del programa. Los costos del recorrido y de alojamiento se pueden exigir por los instructores después de que se haya negociado el coste. Así, que entiende la facturación procedimientos es de alta importancia: Algunos requieren el upfront del pago, mientras que otros aceptan el pago sobre la terminación de las sesiones del entrenamiento. Es una buena idea encontrar a una compañía que ofrezca precios inclusivos, para asegurarse de que no hay sorpresas de la facturación después de que se termine el programa de entrenamiento de CPR.

Paso 2: Evalúe la formalidad de un abastecedor de servicio

Mientras que CPR y los programas de entrenamiento de los primeros auxilios son foco principal de un cliente, la experiencia del proceso es de importancia igual. El nivel del servicio de cliente recibido realzará u obstaculizará la experiencia total. Es imprescindible que el representante de la compañía puede contestar a todas las preguntas, o referir investigaciones a un afiliado si las respuestas son inciertas. ¡La acción peor que un abastecedor de servicio puede hacer es desatender investigaciones o informa mal a cliente!

Otros factores del servicio son de importancia igual. ¿Es fácil alcanzar su abastecedor de servicio? ¿O usted deja mensajes numerosos antes de recibir una respuesta? ¿Hay facturación manejada por un instructor? ¿O la firma tiene un servicio de contabilidad dedicado? Usando a una compañía que se dedica a las necesidades de un cliente y las expectativas se asegurarán de que todos los detalles del programa estén considerados por adelantado, y de que las sesiones del entrenamiento funcionan suavemente.

Paso 3: Elija a compañía que emplea a instructores apropiados

La compañía se emplea que debe tener una base del instructor que sea bastante grande acomodar todas las necesidades del cliente. Por ejemplo, si un dueño desea entrenar a 23-30 empleados, la compañía empleada tendría idealmente por lo menos 4 instructores disponibles. Esto permite al cliente optar por sesiones del entrenamiento sobre un solo día, y da lugar típicamente a una selección amplia de las opciones de la fecha.

El cociente de instructor/student debe ser pequeño, asegurarse de que cada estudiante recibe bastante atención individual para entender a fondo la información. La asociación americana del corazón, la Cruz Roja, la red militar, los primeros auxilios del médico, y el ASHI programas de cada certificación de la oferta para los instructores. Sin embargo, cada organización impone diversos requisitos para los cocientes de instructor/student. Así, es importante saber dónde un instructor ha recibido la certificación, y entender las pautas que este amaestrador debe seguir. La disponibilidad programar es también una parte importante del proceso de toma de decisión. Elegir a una compañía del entrenamiento de CPR que proporcione solamente clases un día a la semana puede ser indeseable si las sesiones múltiples son necesarias.

Es importante evaluar el nivel del conocimiento y la maestría de los instructores de un abastecedor de servicio. Las pautas de CPR se ponen al día con frecuencia con métodos mejorados. Así, es importante tener instructores que sean familiares con la información actual. Es fácil convertirse en primeros auxilios certificados e instructor del entrenamiento de CPR, y muchas compañías que emplean a miembros del personal con experiencia limitada del conocimiento o del campo. Sin embargo, muchas compañías tienen instructores que trabajen directamente en el campo médico como EMTs, enfermeras críticas del cuidado, o ayudantes del médico. Puesto que estos individuos tienen experiencia de primera mano en la manipulación de emergencias médicas, los calificarán altamente contestar a cualquier pregunta que un grupo pueda tener. Mientras que esto se parece como un factor obvio considerar, es importante reiterar la importancia del trabajo con los que han realizado realmente CPR en situaciones de la emergencia.

¿Los instructores insistirán en usar su propio equipo? ¿O son cómoda con lo que tiene su compañía del cliente disponible en sitio? ¡Está teniendo empleados aprenda que las técnicas salvavidas en el equipo que no está disponible en su compañía virtualmente inútil! Un buen instructor es el funcionamiento cómodo con cuál está disponible, e incluso insistirá en él.

Establecer CPR y programas de entrenamiento de los primeros auxilios y procedimientos de seguridad está en la alta demanda para los negocios hoy. Pues las regulaciones se estandardizan cada vez más, es imprescindible que todas las compañías entrenar y autoricen a sus empleados en las prácticas de las técnicas salvavidas de la emergencia. Utilizar estas extremidades antedichas en su búsqueda para el abastecedor correcto puede ayudar a aliviar una cierta confusión, y le ayuda a tomar la mejor decisión para CPR de su compañía y las necesidades de entrenamiento de los primeros auxilios.

Sobre el autor

Christine O'Kelly es autor para Annuvia, líder en la industria corporativa del planeamiento de la respuesta de la emergencia que ofrece el entrenamiento modificado para requisitos particulares del lugar de trabajo CPR y programas corporativos de AED.