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Entrenamiento de la comercialización de la red de MLM usando juegos en la edición 2 de la dirección

Hay 5 categorías en la comercialización de la red que usted necesitará para desarrollar maestría adentro para ser acertado. Son crecimiento, adquisición del cliente, reclutamiento, edificio del equipo, y dirección personales. Maestría que se convierte en disciplina de las tomas de la comercialización de la red y muchos de trabajo duro.

El estilo tradicional del entrenamiento de aprender, de seminarios, de los libros y de CD's de la sala de clase ofrecidos por la dirección de estas compañías proporciona la buena información, pero no se compara al éxito para la mayoría de la gente. CÓMO es también muy importante, e interactividad en ayudas del entrenamiento que usted aprende más aprisa y que conserva la información.

En este artículo nos centraremos en la dirección.

Puesto que todo usted quiere el duplicado, el conducir por ejemplo es una habilidad fundamental que es imprescindible a su éxito.

Es resistente hacer un artículo interactivo, no obstante haremos nuestro mejor aquí.

Aquí están algunas preguntas interactivas que hemos creado para usted.

¿Para ser el mejor líder, que del siguiente está la mayoría importante?

A) tener un downline
B) relaciones que se convierten
C) concentrándose en la gerencia
D) siempre correcto

Ahora... piense en la respuesta, releen la pregunta si usted necesita, y contestan a la pregunta mentalmente.
La respuesta a la pregunta es: B) relaciones que se convierten

Tener un downline no le hace a líder, y definitivamente necesariamente no le hace a líder mejor. Siempre correcto no es obviamente la respuesta correcta. Una equivocación común que mucha gente incurre en una vez que ella consiga a nuevo equipo los miembros debajo de ella son resbalar dentro del papel de la gerencia, y esto es un error grande temprano encendido. Qué usted hace su downline hará, y si usted no está haciendo el negocio y apenas no lo está manejando, apenas no manejarán su downline, o nada si no tienen un downline. Para ser el mejor líder, usted necesita desarrollar continuamente relaciones, y el plomo por ejemplo.

Aquí está otro...

Es importante enseñar una distribuidor nueva:

A) no decir a cualquiera sobre su nuevo negocio
B) para aprender 100% de la información antes de decir cualquier persona sobre el producto
C) para seguir el sistema que la compañía ha presentado para el éxito
D) para utilizar el producto por un mes antes de que comiencen a reclutar

Ahora... piense en la respuesta, releen la pregunta si usted necesita, y contestan a la pregunta mentalmente.
La respuesta a la pregunta es: C) para seguir el sistema que la compañía ha presentado para el éxito

Desafortunadamente, aunque los 99% de gente saben que A es una respuesta incorrecta, es una tragedia común. ¡La estadística demuestra que mide el tiempo más a menudo entonces de nosotros pensaría, la gente consigue comenzada en un negocio casero y nunca dice cualquier persona fuera de su casa sobre ella! El saber sobre su producto y su oportunidad es importante, y usted debe hacer un experto, y esto puede todos ser hecha mientras que usted está construyendo su negocio. Usted no necesita aprender toda esta materia antes de que usted comience a construir su negocio. El tener utilizó el producto que usted está vendiendo es muy importante, sin embargo, con lo el diario por un mes no se requiere. Usted podrá leverage la investigación de la tercer persona para justificar lo que usted está vendiendo.

La cosa más importante para que una distribuidor nueva haga es utilizar y el palillo al sistema del éxito la compañía o el upline recomienda para el éxito.

Aquí está la 3ro pregunta...

Verdad o falso

Para construir un negocio acertado de la comercialización de la red es esencial desarrollar a líderes.

Ahora... piense en la respuesta, releen la pregunta si usted necesita, y contestan a la pregunta mentalmente.

La respuesta a la pregunta es: Verdad

Si usted es el único líder, usted tiene un alcance limitado. Cuando usted comienza a notar cualquier persona los papeles de los leaderships de la toma, nótelos, y anímeles a que continúen. Enseñe a gente a enseñar otras, que les ayuda a desarrollar sus habilidades de la dirección. Pronto bastante esta gente será uno mismo suficiente y ella replegará lo que usted le enseñó, así que él comenzará a entrenar y a animar a líderes debajo de ellos. Éste es una de las bellezas de la comercialización de la red.

Le animamos a que utilice la pregunta y el aprender basado juego para todo usted . Pregunte aprender basado contratará más sentidos, y aumentan su retención de la información.

Siempre que usted lea un libro, un compartimiento, o un artículo, consiga creativo y cree sus propias preguntas.

Ésta es diversión, y transferirá permanentemente la información a su cerebro. Esto es también una manera de la diversión de contratar a su equipo. ¡Para la diversión adicional, usted puede dar los premios ausentes para las respuestas correctas cuando usted envía ráfagas del E-mail con sus preguntas, y continúa aprendiendo junto!

Sobre el autor

Presidente Infinite Synergy Learning Systems de Anders Gustavsson el equipo infinito de la sinergia desarrolló MLM el juego, y ha estado implicado ayudando a relaciones fuertes de la estructura de los empresarios del hogar-negocio y tiene éxito más rápidamente con jugar este juego desde 2003'. Visite por favor este Web site del entrenamiento de la comercialización de la red del mlm en www.mlmthegame.com para los detalles.