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Esa cuesta deslizadiza: Cuatro ejemplos de apestar que piensan

Usted ha oído hablar probablemente de los ejemplos del comportamiento en el trabajo que parecen increíbles. Imagínese un caso donde encuentran a un empleado en un negocio que ajardina para haber pedido las plantas adicionales y otras fuentes de un vendedor para utilizar en su hogar y sus hogares de familias. Usted piensa a se, y tiene quizá conversaciones con los compañeros de trabajo, “CUÁL era ella que pensaba?” Es una pregunta interesante. De acuerdo con líderes del pensamiento, mi propia experiencia, y los resultados de investigación ofrezco el siguiente para intentar explicar el aparentemente inexplicable.

1. “Merezco una cierta holgura”. Esta forma de pensamiento del derecho es “Hey, yo ha trabajado aquí por 13 años; Merezco una cierta consideración especial, después de que la manera ellos me haya tratado!”

En esto el patrón de “pensamiento” que apesta, una persona cree que él o ella es debida algo adicional. La persona ha sentido quizá infravalorada en un cierto plazo, o cree que su nivel de la remuneración es inadecuado. Lo que el caso, él convence ellos mismos de que es aceptable para que él tome algo que no es el suyo para compensar un leve él crea que él ha sufrido.

2. “No es realmente mucho.” Una margarita aquí, una paleta allí. ¿cuál es la diferencia? Diferencia si, se convierte “Oops, yo tomó accidentalmente este hogar de la paleta”, “Hey, yo piensa que re-paisaje mi yarda.”

Si parece como él en ese entonces o no, tomar algo que no es el suyo es hurto. El concepto de hurto extiende al hurto del tiempo. El tiempo pasado en el trabajo en tareas personales tales como llamadas de teléfono personales, email y diligencias más allá del inconsecuente es una forma de hurto. ¿Usted quisiera que el profesor de su niño pasara tiempo de la sala de clase en tareas personales?

3. “Lo restituiré más adelante.” Esto pensamiento que apesta puede tener que hacer con efectivo, tal como cajón del efectivo pequeño o las entradas de contabilidad, o tiempo.

Imagínese que alguien llega el trabajo y descubre que no tienen cualquie para cobrar adentro su carpeta porque olvidaron ir al banco anoche qué con la subida al colmado, la selección de los cabritos, y el pulido de una cierta preparación para la escuela nocturna. El empleado calcula que apenas llevarán algunos dólares del cajón del efectivo pequeño el almuerzo de la cubierta del carro del almuerzo, y pondrán detrás qué piden prestado mañana. Bien, nunca viene mañana y el efectivo nunca se substituye. El intento es bueno, pero la carta recordativa nunca sucede.

4. “Nunca conseguiré cogido!” Los ejemplos antedichos son los de la gente que toma inintencionalmente la primera medida en la cuesta deslizadiza. Este ejemplo es diferente. Está para la persona que sabe en ese entonces que cuál él está a punto de hacer es incorrecto. Apenas calculan que son tan elegantes que el mundo no alcanzará gran popularidad a ellos. Bien, tienen a veces razón y son a veces incorrecta.

La creencia de usted nunca conseguirá cogida es el primer paso en una tela del engan@o, y no hay una parte posterior de la manera fácil. Si usted o alguien que usted sabe tiene tal idea, la sofoca del principio. La idea no puede ser buena para usted.

Mientras que usted no puede verse el caer en ninguno de estos panoramas de pensamiento que apestan, está exactamente cómo las cosas incorrectas comienzan. Si usted oye ninguno de estos frases en su lugar de trabajo, párelo pensando sus pistas y vuelva en el plano ético.

Sobre el autor

Sally Rhys, ms, entrena y consulta sobre los éticas de negocio. Como el director, los éticas y la conformidad anteriores en una compañía público negociada de $1.5B, su maestría le ayudará a aumentar su conocimiento y profesionalismo del negocio. Éntrela en contacto con en http://www.coachingforperspective.com