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Me reuní recientemente a un amigo mío que era diciéndome cómo poca hora él tenía trabajo en su negocio debido a los problemas de la gente que él experimentaba constantemente.

Él se queja siempre a mí de que si él podría funcionar su negocio en sus los propios, él. Desafortunadamente esto no es una realidad así que él pierde constantemente por lo menos el 50% de su semana laboral que intenta superar ediciones del personal.

El problema con Gary es que él es “la sabe toda”. Él tiene gusto de hacer cosas su propia manera y cree que siendo en el negocio por 15 años, él sabe todos sobre el reclutamiento.

La realidad es el contrario. Lo muy desorganizan, trabaja largases horas y no tendría la época dinámico de ocuparse a su gente. Él es Sure un individuo agradable y ése es probablemente porqué algo de su personal cuelga alrededor, pero el caos que él causaría en su negocio sería demasiado para que la mayoría de la gente dirija.

Gary “no lo consigue le” ese es la fuente de sus problemas. Él tiene que aprender cómo liberar para arriba su tiempo así que él puede centrarse en las ediciones de la gente. Por supuesto soy la mejor persona para ayudarle pero he aprendido que no es siempre una buena idea que trabaja con los amigos y la familia.

Hay muchos aspectos implicados con el proceso del reclutamiento y entonces cuando usted ha encontrado a la gente adecuada que usted necesita saber guardarla así que ella sigue siendo un activo valioso en su negocio.

Me sorprenden constantemente sobre cómo la mayoría de los propietarios de negocio (y la mayoría de la gente para esa materia) saben poco y entienden realmente sobre otros. Para tener la gente adecuada a bordo con usted, hay así que muchas áreas que usted necesita saber sobre incluir estilos de personalidad, los valores, actitud, sus fuerzas y las debilidades. Usted no puede permitirse conseguirla incorrecta.

Los estudios por el departamento de los E.E.U.U. de trabajo revelaron que un proceso de alquiler pobre puede costar su negocio el 30% de las ganancias del primer año, y esta pérdida puede ser incluso más alta si no corregida en el plazo de 6 meses (Abbasi y Hollman 2000). ¡Tan si su negocio hace $100.000, después éste podría representar $33.000 en beneficios perdidos contratando a la gente incorrecta!

Aquí está otra estadística interesante: El personal que recibe el entrenamiento formal puede ser el 230% más productivo que los colegas inexperimentados (rentabilidad de la inversión en el entrenamiento, Smith A. 2001), y empleados de ejecución de la tapa entrega 12 veces el valor de los mediados de ejecutantes llanos (informe 2001 del grupo de Aberdeem).

¿Qué hace tan este todo el medio a usted?

Significa que usted no puede permitirse “irse volando lo” cuando viene al reclutamiento. Usted necesita conseguir organizado así que usted puede liberar para arriba su hora de manejar este ámbito fundamental de su negocio.
Conseguir la regeneración de su gente también sería una revelación a cómo ella le ve. De hecho he desarrollado una herramienta muy de gran alcance que permite que su equipo proporcione la regeneración anónima sobre usted.

Toma valor en su parte de hacer frente a la verdad verdadera. Los resultados de este programa probado “el perfil de gran alcance de la productividad y de la dirección” se garantizan para establecer claramente los ámbitos fundamentales que usted necesitará tratar para aumentar la productividad de su equipo y alternadamente alzará sus beneficios.

Por supuesto usted puede apenas preguntarles que lo que piensan en usted, no obstante es altamente inverosímil usted oirá la verdad… e incluso si usted recibió la regeneración honesta, usted entonces necesitarán saber superar los problemas.

Tan aquí están 6 maneras simples de manejar a su gente más eficazmente:

1. Reuniones semanales del equipo

2. Entréneles y desarrolle constantemente (ambos internamente y las envían al external
programas)

3. Consiguen entrenado y guardan el desarrollarse.

4. Planean hora de centrarse regularmente en su gente

5. Consiguen la regeneración de su equipo

6. Consiguen organizado… le no tienen de otra manera ninguna esperanza del tener un alto equipo de ejecución y
custodia de ellos

La palabra final

Usted puede conseguir encima de problemas de la gente, si usted aprende cómo atraerlos y conservar. Cuando usted tiene un alto equipo de ejecución y sabe manejarlos eficazmente, usted será mucho más feliz, más productivo y más provechoso.

¿AUTORIZACIÓN, así que usted sepa los desafíos de la gente de manejo, pero cómo USTED van a ser más eficaz en hacer esto? ¿_ usted saber usted necesitar ayuda para conseguir en pista para funcionar su negocio mucho más liso y provechoso pero qué si usted hacer no tener tiempo, hacer no saber dónde para comenzar o qué para hacer primero? Entonces que es hora de tomar medidas y de invertirlas en un sistema paso a paso probado. El estudio casero SystemTM de la productividad y del beneficio evita toda la materia innecesaria y en lugar de otro le da las cosas más importantes para hacer para darle más tiempo, organizar sus sistemas y el aster de m su comercialización, así que usted hace constantemente mucho más dinero, con menos dolores de cabeza y disfruta de más tiempo de…

Es todo paso a paso, no un mishmash grande de cosas. Así pues, usted hace el paso uno del sistema, y cuando usted es el ingenio hecho h tan, usted se traslada encendido al paso dos, y así sucesivamente. Tan fácil. Todas las extremidades, herramientas y ejemplos probados se dan usted en un disco de plata. Usted puede conseguirlo en www.productivityqueen.com/profit.html

Sobre el autor

Lorena Pirihi es el fundador de productivityqueen.com y creador “del sistema de la productividad y del beneficio” el programa de entrenamiento unívoco completo para los solopreneurs y las pequeñas empresas.

Lorena es también el autor celebrado “del sistema del estudio casero de la productividad y del beneficio” el sistema probado de 6 pasos garantizado para ayudarle a liberar para arriba su tiempo, organizar sus sistemas y dominar su comercialización así que le son mucho más provechosos y tener tiempo para disfrutar de vida. Esto está disponible en http://www.productivityqueen.com/profit.html

Ella es un experto de la productividad, un coche principal del negocio, autor y un locutor con el recto-tirador, las estrategias de la ninguno-pelusa que trabajan realmente.

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Este artículo ha sido traducido automáticamente de la fuente Inglés.

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