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Cómo reclutar el calibre correcto de la gente

Mientras que algunos bancos traen a gente encima del lado institucional al trabajo con los clientes privados, otros miran para integrar a empleados de sus transacciones bancarias al por menor.

Pero los bancos cada vez más privados están intentando reclutar a los graduados a que pueden entrenar para ser la generación siguiente de banqueros y de encargados de relación privados. Con esto en mente WealthBriefing pregunta qué programas de entrenamiento están en oferta a los graduados jovenes.

En el Reino Unido, muchos de los bancos nacionalmente basados ofrecen un esquema de entrenamiento graduado específicamente para ésos que quieren perseguir una carrera en actividades bancarias privadas. Coutts ofrece un programa de dos años en actividades bancarias privadas o consejo del especialista. Basan a la mayoría de graduados en Londres pero hay también la oportunidad de terminar el programa de las actividades bancarias privadas en ciudades, Birmingham, Bristol, Manchester o Leeds regional.

En el esquema de las actividades bancarias privadas, los nuevos reclutas terminan una colocación en el departamento de la telefonía de Coutts, Coutts 24, antes de ser asignada a un equipo donde actuarán como banqueros privados auxiliares.

Durante el primer año de programa se espera que a los aprendices terminen el certificado del consejo de la inversión del instituto de las seguridades. Coutts ve el año dos del esquema como época para que los graduados construyan relaciones del cliente e integren con su equipo. En la terminación del programa, conforme a un centro final y a vacantes del gravamen, los graduados toman un trabajo como banquero privado menor en un equipo del cliente.

En programa del consejo del especialista de Coutts colocan en un equipo del impuesto pero también trabajarán a los graduados generalmente con otros equipos en consejo del especialista tal como confianza, planeamiento de estado, pensiones, préstamos estructurado y advisory de la inversión. Durante los dos años los graduados trabajan hacia la asociación de los exámenes de los técnicos del impuesto y más allá de esto pueden progresar para hacer consejero de impuesto cargado con el instituto de los impuestos.

La abundancia de Barclays ofrece tres diversos esquemas dependiendo del nivel de educación de los aspirantes. Los estudiantes pueden solicitar el programa del puesto de interno del verano mientras que para los estudiantes finales o los del año que tienen un grado hay el programa del analista. Los candidatos con un MBA pueden solicitar el programa del asociado.

Hay oportunidades en el Reino Unido en lugares tales como Londres, Leeds, Glasgow y Edimburgo así como localizaciones en Europa, el Oriente Medio y Asia.

El programa del analista en la abundancia de Barclays dura tres años e incluye rotaciones dentro de la organización permitiendo que los participantes consideren los diversos lados del negocio e incluirá por lo menos una colocación de seis meses en una oficina internacional.

Los analistas en la abundancia de Barclays trabajan hacia sus exámenes del CFA I en el año uno y posiblemente II e III de años posteriores si tienen un papel particularmente técnico. En la terminación del esquema los graduados toman un papel en cualquier negocio doméstico o internacional de Barclays.

El próximo año plan de la abundancia de Barclays a tomar en 40 graduados a tiempo completo y 30 internos.

El banco privado de HSBC ofrece un esquema similar con sus graduados que estudian hacia la calificación del CFA. Las oportunidades del puesto de interno están también disponibles para los estudiantes.

Pero el esquema del graduado de las actividades bancarias privadas en HSBC es mucho más corto en la longitud, consistiendo en tres, las rotaciones de seis meses. HSBC programa también tiene una sensación muy internacional a ella, con las rotaciones posibles en Europa, Asia y las Américas.

Chris Meares, cabeza global de los bancos privados de HSBC dijo previamente WealthBriefing: El reclutamiento del banco de inversión no ha sido un foco particular para nosotros, pero estamos tomando al personal del banco comercial y estamos reclutando a los graduados, particularmente ésos con los conocimientos lingüísticos.

Mientras que la mayoría de los bancos acentúa cómo es el objeto de valor las habilidades de un idioma extranjero del activo, parecería HSBC que el banco privado pone más énfasis en esto que la mayoría, requiriendo gradúa para tener inglés y fluidez fuertes de negocio en por lo menos dos otras idiomas.

En Deutsche Bank los graduados pueden ensamblar el programa BRITÁNICO en la gerencia privada de la abundancia, un esquema del analista de entrenamiento de doce meses que ése lleva a un trabajo en la gerencia privada de la abundancia. Como con todos los programas que examinamos, los graduados comience inicialmente con un período de entrenamiento de sala de clase intensivo antes de tomar su posición dentro de un equipo en su departamento respectivo. Los graduados en Deutsche pueden tomar papeles en la gerencia de la relación, el advisory de la inversión y el planeamiento de la transferencia de la abundancia, entre otros especialistas.

En el Reino Unido, algunos de los encargados domésticos más pequeños de la abundancia también han introducido programas de entrenamiento graduados. En Brown Shipley los primeros reclutas sobre su programa de entrenamiento graduado comenzaron este verano.

Los graduados en Brown Shipley cada las cuatro colocaciones completas durante su programa del treinta-mes. Las colocaciones estarán en la gerencia de inversión, gerencia de la abundancia, fondo y gerencia y las actividades bancarias de inversión.

Los graduados deben también estudiar hacia la calificación del instituto de las seguridades. En la terminación del programa los aprendices hacen encargados privados del cliente.

Otro encargado BRITÁNICO de la abundancia que ha reclutado a graduados por primera vez este año es Rathbones. Han tomado un total de siete graduados en, en varias localizaciones en el Reino Unido incluyendo Londres, Edimburgo, Bristol y Liverpool. Su entrenamiento durará un año, después de lo cual, los graduados harán encargados de una inversión auxiliares. Pero director de Rathbones hora, Rosemary Lloyd dijo WealthBriefing que es inverosímil que la firma también reclutará a graduados el próximo año.

Los gigantes suizos UBS y Credit Suisse de las actividades bancarias privadas también ofrecen los programas de entrenamiento para los graduados jovenes que desean comenzar una carrera en la gerencia de la abundancia.

Credit Suisse, en su Escuela de Negocios en Zurich tiene un tren al programa del encargado de relación para su división del EMEA. El programa de dieciocho meses aparece ser adaptado hacia participantes individuales.

Al principio de programa los graduados tienen una autovaloración, identificando fuerzas y las áreas personales para el desarrollo, los resultados cuyo determine a los individuos por intervalos la formación laboral para los dieciocho meses que vienen. En el final del programa un cheque final se realiza para determinar si el individuo ahora cumple los criterios necesarios ser encargado de relación y en la terminación de un acontecimiento final, ellos entonces se certifica como encargado de relación de Credit Suisse.

UBS ofrece los varios papeles de graduados en las localizaciones por todas partes Europa en la gerencia de la abundancia y actividades bancarias globales del negocio. Los graduados pueden entrenar para hacer consejeros del cliente en Suiza, Alemania, Francia, España, Italia, Benelux y Rusia así como lista y gestores de fondos de inversión en la mayoría de los países enumerados.

Asombrosamente, los únicos papeles disponibles para los graduados en el Reino Unido en la gerencia de la abundancia y las actividades bancarias globales del negocio están en departamentos de la detrás-oficina tales como finanzas, tecnología de la información, las operaciones, gestión de productos y desarrollo, investigación y planeamiento de la abundancia.

De los bancos americanos grandes, Goldman Sachs tiene las oportunidades del analista y del asociado para los graduados y MBAs en la gerencia privada global de la abundancia en localizaciones tales como Londres, Francfort, Ginebra y Zurich. Morgan Stanley ofrece los programas del puesto de interno del verano para los analistas y los asociados en Londres en su división privada de la gerencia de la abundancia.

A medida que la industria de la gerencia de la abundancia continúa creciendo, los bancos están dando vuelta cada vez más a los programas de entrenamiento graduados como manera de encontrar los personales adecuados.