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Nuestros héroes de la gerencia de la dirección y de negocio nos inspiran a que actuemos

Los líderes, ésos dignos de ser nuestros líderes toman de todos modos, siempre la responsabilidad y el privilegio de llevarnos seriamente. Entienden que los empleados bien llevados los seguirán dispuesto en cualquier dirección creen que la organización debe ir así que sienten una responsabilidad interna de vivir hasta nuestra confianza en ellos. Como los seguidores nosotros los confían en implícito para considerar nuestros mejores intereses al elegir una dirección en la cual para llevarnos.

La gerencia de la dirección del negocio entonces inspira a los seguidores, no sólo sus informes directos en la organización pero eso todo alrededor ellos que miren para arriba a ellos. Nuestra creencia en nuestros líderes da lugar a una aceptación más amplia y más amplia de su influencia por la gente que nos ve como líderes - incluso involuntariamente, porque la influencia de nuestros líderes se separa como un virus.

En buenos épocas y malo que ésos aceptamos debido a su personaje como alguien que entienda a la gerencia de la dirección y de negocio y pueda traernosla verosímil - nos da la confianza necesitamos actuar. Los líderes inspiran la acción. Sin la acción no hay progreso. Sin el progreso su pueden ser ningunos líderes. Y sin los líderes somos sin timón - sin el movimiento, esperando simplemente por el lado del camino el viento para soplarnos en una dirección u otra - él no importamos realmente.

Lewis Carroll el autor de la dirección y del consejo de la gerencia que se disfraza como los libros de niños dijeron, “si usted no sabe adónde usted va, cualquier camino le conseguirá allí.” Eso era durante hace cientos años y es todavía verdad. Ésos que creemos adentro para entregarnos a la gerencia de la dirección del negocio - su papel es encontrar y permanecer centrado en el camino hacia nuestros objetivos de organización.

Creemos que saben el camino que nos tomará colectivamente donde queremos ir - así que los seguimos. El problema para nosotros, los seguidores, es ése como un camino verdadero - durante verano la cinta del blacktop brilla en el sol y podemos ver cómo enrolla a través de los árboles y alrededor de las curvas.

Cuando el camino desaparece sobre una colina que no somos preocupantes, nuestra manera del punto de los líderes para arriba a continuación donde la vemos el cresting de la cumbre siguiente. Incluso no tenemos que tomar nuestro pie del gas. Éstos son los buenos tiempos. Líderes durante tiempos el bueno - cuando todos puede ver donde deben ir son importantes pero la gerencia de la dirección y de negocio es aún más importante cuando van las cosas malo. Ése es cuando esperamos que nuestros líderes puedan ver alrededor de esquinas, a través de los árboles, y sobre el horizonte.

Cuando el camino se cubre con nieve, cuando las hojas mojadas hacen casi imposible decir dónde el lado de los extremos del camino y de la zanja comienza - esto son cuando ésas entre nosotros con habilidades de gerencia de la dirección del negocio son cruciales a nuestra misma supervivencia. En estas épocas es vital que la compañía tiene líderes a todos los niveles. Cada uno debe tener la habilidad, las cualidades, el deseo, y la determinación de realizar con éxito sus responsabilidades.

Debe haber los líderes en el piso de tienda que reconocen que algo no está a la derecha antes de que rompa y pare la línea para las horas, los días, o las semanas. Debe haber los líderes en el almacén que se cercioran de que el inventario esté almacenado correctamente así que es indemne cuando usted lo necesita. Debe también haber los líderes que explican y reordenan la acción correctamente, así que usted tiene lo que usted necesita cuando usted lo necesita - las operaciones nunca se atascan debido a una partición que falta.

La gerencia de la dirección y de negocio también significa alguien que habla con los banqueros antes de que se requieran los fondos adicionales. Significa renovando el seguro contra incendios de su compañía mucho antes es debido y lo significa que alguien es responsable de cerciorarse de todo el mantenimiento periódico está hecha de sus carros - cada vez el tiempo sin falta.

Hacemos todo el ver cómo las organizaciones enteras paran debido a alguÌn poco algo que se rompieron o que falta. La primera línea de un poema, “a falta de un clavo, un zapato fue perdida; para la pérdida de ese zapato, un caballo fue perdido…” ilustra cómo se une todo y todo lleva todo.

La gerencia del negocio y de la dirección debe ser integrada en todas partes - cada uno es un líder alguien, cada uno es encargado alguien. Cada uno es responsable alguien - ellos mismos, la organización entera, la misión.

La gran mayoría de la gerencia de la dirección y de negocio ocurre más cercano al camino que al cuarto de tablero. Ésos que seguimos, nuestro líder, sistemas el tono, proyectan la dirección y nos mantienen enfocados hacia ella. Estos jinetes de la necesidad de los líderes “hacia fuera” que guardan sus flancos que miran en direcciones que no pueden ver.

En negocio hoy, debe haber líderes a todos los niveles que tienen cuidado para cualquier agujero del pote en el camino entre donde está la organización hoy y donde sus líderes lo están tomando.

Sobre el autor

La gerencia de la dirección del negocio es de descubrimiento y crear oportunidades y el encuentro desafía otros no han tratado. Está motivando a su gente, haciendo informado, las decisiones difíciles para su organización, y aceptando la responsabilidad de las consecuencias de sus acciones. La gerencia de la dirección del negocio es la capacidad de inspirar a gente y de darle la motivación para sobrepasar sus propios límites para alcanzar un objetivo común.