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Usando medios sociales como herramienta de la hora

¿Si usted es propietario de negocio, usted ha considerado la miríada de las maneras que los sitios sociales del establecimiento de una red pueden ayudarle en sus decisiones de alquiler? Dado el número de individuos usando redes sociales tenga gusto de Facebook, MySpace, y gorjeo, es casi absurdo no hacer poco una excavación en tales sitios cuando usted está buscando a empleados anticipados.

En el pasado, muchos patrones han incorporado nombres anticipados de los empleados en los motores de la búsqueda, pero los sitios sociales del establecimiento de una red son un diverso partido entero. Animan a usuarios a fijar la información personal y a haber analizado la barrera entre qué se mantiene privado y qué se comparte con cada uno.

CareerBuilder lanzó recientemente los resultados del examen que demostraban que el 22 por ciento de los respondedores comprueba sitios sociales del establecimiento de una red cuando en vista de agregar a un empleado anticipado a la piscina de candidato. Y casi una mitad dijo que esa información que habían encontrado en establecimiento de una red social localiza los hizo lanzar a empleados de la piscina de candidatos.

Los respondedores dijeron que la información muy probablemente para influenciarlos incluyó uso del alcohol y de la droga, capacidades de comunicación pobres, la información negativa sobre compañeros de trabajo y a patrones, y las fotografías inadecuadas.

El gorjeo, el más nuevo de las herramientas sociales altamente populares del establecimiento de una red, también ofrece a patrones una manera de obtener la información sobre empleados. El gorjeo exhibe la hora y la fecha de cada poste, dando a patrones la información inestimable cuando leen que el empleado X está haciendo furtivamente lejos por una hora mientras que lo suponen trabajar en un proyecto.

¿Puede usted imaginarse cómo afectará a sus prácticas de alquiler de saber lo que ha piado su empleado anticipado en los días y las horas antes de que su entrevista?

Los sitios sociales del establecimiento de una red pueden hacer una parte enorme en sus prácticas de alquiler. ¿Pero qué si usted es el que está que busca el trabajo? Tenga estas 5 reglas presente:

1. Sea criticón sobre sus amigos. No importa cómo es limpio usted guarda sus comentarios y su perfil, usted puede tener los amigos que fijan esas fotos a partir del fin de semana pasado en que usted no podría incluso levantarse recto. Si usted tiene los amigos cuya discreción deja mucho que se deseará, por lo menos solicite que ellos para no proporcionar el contenido de compromiso sobre usted.

2. Sea tan profesional como sea posible. Está muy bien a la charla con los amigos en su perfil mientras usted lo guarde a un mínimo y mientras su burla es inofensiva. Tenga cuidado sobre todo que usted fija.

3. Reflexione los detalles. La parte de la diversión de los sitios sociales del establecimiento de una red está agregando usos interesantes y está poniendo al día su estado. Pero piense en cómo una persona que le conoce apenas interpretará sus usos y actualizaciones. Si está en todo el cuestionable, déjelo apagado de su perfil.

4. Utilice su tiempo sabiamente. Si el sitio social del establecimiento de una red que usted está utilizando tiene un grupo fecha/hora, corriente y los patrones del potencial puede considerar rápidamente cuánto tiempo usted está pasando en línea. Reduzca al mínimo tan ese vez.

5. Compruebe regularmente. Usted no necesita comprobar sus cuentas cada cinco minutos, sino sea consciente de qué se está encendiendo tanto cuanto sea posible. Si un amigo fija algo que desconcierta y usted no lo nota hasta tres días más adelante, un posible patrón pudo haber vistolo y haber tomado ya una decisión basada sobre ella. Asimismo, si usted tiene más viejas cuentas que no se han puesto al día adentro un rato, suprímalas o póngalas al día. Los posibles patrones deben tener la información más hasta la fecha posible.

Las redes sociales son una gran herramienta para conseguir la información de iniciado sobre posibles empleados, esa información que usted desee siempre que usted sabido antes de usted hiciera un alquiler. No vacile utilizarlo a su ventaja y eliminar a candidatos antes de que usted tenga una ocasión de perder su tiempo que se entrevista con los. Y si le excitan realmente sobre la información positiva que usted encuentra en un perfil del candidato, utilice eso para dirigir conversaciones una vez que usted tiene realmente la ocasión de hablar con ellas. ¡El establecimiento de una red social es una herramienta inestimable, así que utilícela!

Sobre el autor

Seomul Evans es un experto de SEO con una compañía principal del diseño del Web site de SEO que se especializa en diseño amistoso del Search Engine y un contribuidor de los artículos del desarrollo de la tela.